反向歧视的宪法分析-法律(法学)专业论文.docxVIP

湘潭大学 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所 取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任 何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡 献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的 法律后果由本人承担。 作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意 学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文 被查阅和借阅。本人授权湘潭大学可以将本学位论文的全部或部分内容编 入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇 编本学位论文。 涉密论文按学校规定处理。 作者签名： 日期： 年 月 日 导师签名： 日期： 年 月 日 摘要 平等权是公民基本权利之一，任何人在享有权利同时都应该被平等对待。对 于平等权来说，最大的障碍来自于歧视，人类历史是追寻自由正义的历史，也是 反对歧视与追求平等的历史。但是不同时期，对于平等的理解也会有所不同。就 现如今来说，平等更多意味着一种积极的平等，政府会通过制定法律政策，给予 弱势族群更多的优惠待遇，以求得实质意义上的平等，避免形式平等的尴尬。这 些反对歧视的法律政策一来明确禁止歧视，二来给予弱势族群特别的优惠待遇， 增加其获取社会资源的能力，以求能够改变其不利的社会竞争地位，防止其日渐 社会边缘化。但是这种以族群为划分标准的区别对待，值得关注和警惕，因为族 群向来是敏感词汇，特别是作为分类标准，稍有把握不当，就有可能适得其反， 产生不利影响，优惠待遇不但不能发挥其预期效果，帮助弱势族群获得平等享有 社会资源的机会，甚者损害其他族群的平等权益，陷入一种以歧视来消除另一种 歧视的尴尬境地，形成反向歧视。 合理差别与反向歧视只有一线之差，平等权就是这条界线。差别对待并不违 背平等理念，反而平等更多的时候表现为差别，而不是相同。歧视并不是因为差 别，而是因为不合理的差别。同样，优惠待遇也不一定就是反向歧视，只有违背 平等权的优惠待遇才是反向歧视。反向歧视认定的困难在于其手段与目的的不一 致，结果正义对于手段的容忍程度，因适用范围的不同而有所差别，借鉴美国实 践经验关于平等审查的三个标准，合理关联性、中度和严格审查标准，不同领域 应依据不同标准进行审查。以宪法平等权来分析反向歧视问题，区分合理差别与 反向歧视。依据三重审查标准判断反向歧视有两个方面实际意义，一是可以为论 证优惠待遇之合法性，二是可以辨别反向歧视，避免以歧视纠正歧视的尴尬。 就国内来说，关于反向歧视的研究与实践都比较少，但是反向歧视问题并不 因此而不存在。譬如少数民族高考积分政策，就可以用反向歧视审查标准进行分 析，以审查是否与平等相背，形成反向歧视。 关键词：反向歧视；歧视；宪法平等权；合理差别；审查标准 I Abstract Equal rights is an important constitutional rights of citizens, while any person should have the right to request to be treated equally, but the biggest obstacle for equal rights is discrimination, we can say, the history of human civilization is to get rid of discrimination against inequality treatment, requiring equality of history. The different historical periods, the understanding of equality is different, today the government want to take positive measures to achieve equality, not only to ensure equal opportunities for disadvantaged groups ，but also to give more protection, more case nowadays is made to anti-discrimination, policies for vulnerable groups such laws give special concessions are in order to change the competitive position of its adverse s