多项时间取向量表的检验及其在护士职业中的相关研究-基础心理学专业论文.docxVIP

河北师范大学 硕士学位论文 多项时间取向量表的检验及其在护士职业中的相关研究 姓名：仵蕊哲 申请学位级别：硕士 专业：基础心理学 指导教师：张志杰有些人采取几个任务同时进行的方式进行来完成工作，而非将任务排列成线性的顺 序逐个完成，我们称这样的时间使用方式为多项时间取向。多项时间取向的研究突破了 传统的时间是线性、单维性的观点，开始了对时间的非线性、非单方向性的研究。人类 学家最早提出了多项时间取向的概念，并将文化分为多项时间取向文化与单项时间取向 文化。近年来心理学研究领域也将多项时间取向的研究纳入其中，并发现个体的多项时 间取向特征与其角色冲突、生活满意度、工作满意度等因素存在密切的关系。研究一对 多项时间取向量表进行了信、效度的检验，并验证了从任务安排角度进行测量的多项时 间取向量表是否可以代表 Hall 所提出的多项时间取向的概念。研究二使用多项时间取 向量表来研究其在护士职业中的影响，同时检验多项时间取向特征与工作环境中的时间 取向特征之间的一致程度是否对工作满意度和离职意向产生影响，以及时间控制感在时 间取向的一致程度与工作满意度以及离职意向的关系中是否所起到了中介作用。研究者 分别对河北科技大学的 231 名在校大学生和河北省石家庄市三所医院的 215 名护士进行 了调查。通过对数据的分析，研究得出以下结论：1、IPV 量表适用于中国大学生群体和 护士群体，具有较好的信度和效度 2、IPV 量表与 Hall 提出的多项时间取向概念中的其 他时间因素——时间有形性、时间计划性、时间服从性相关，证明了 IPV 量表可以较好 的代表 Hall 所提出的多项时间取向的概念。3、护士工作为多项时间取向的工作环境。 4、所调查护士的结果显示，多项时间取向与时间控制感呈显著正相关；与工作满意度 呈显著正相关；与离职意向的相关不显著。5、个体多项时间取向与工作环境中多项时 间取向的一致程度对时间控制感、工作满意度、离职意向有显著的预测作用；时间控制 感在个体与工作环境间的多项时间取向的一致程度与工作满意度以及离职意向的关系 中起中介作用。 关键字：多项时间取向 时间有形性 时间风格 时间控制感 III Some people deal with several tasks at the same time during the work,rather than complete the tasks arranged of one by one in a linear sequence,such way of the time use we define polychronicity. Researchs about the polychronicity breakthroughs the traditional view of time being linear, single-dimensional and began of time being nonlinear,non single-directional. The concept of polychronicity have been introduced in the field of anthropology,anthropologists described the polychronicity in terms of the idea and the behavior about time. Psychology also research into it,and discover that there is a close relationship between polychronicity and job satisfaction, role conflict, life satisfaction. Objectives:In the first study, we review the reliability and validity of Scale,and examine weather it is about the of the time factor, although the scale is in the perspective of the tasks arrangements.In the second study,we examine weather the Occupation of nurse is a Typically polychronical Work-environment,and greater congruence between prefe rred polychronicity