xxxx年企业文化活动.pptVIP

企业文化活动小组架构 小组成员各职责任划分 一、组长职责： a、负责企业文化各项事务的组织及策划。 b、将各项活动的方案计划及上报厂长批准。 c、对企业文化的各项活动过程进行推进和监督。 二、文艺文化宣传团队职责 a、主要负责所有活动的文字组织、资料整理及图片的制作。 b、对企业文化、文艺活动进行策划，形成方案。 c、将活动上报组长审核后，由组长报厂长批准。 d、将批准后的方案进行实施，并对实施的结果进行公布。 三、体育文化团队职责 a、主要负责体育活动的内容、人员、设施等各方面的组织策划。 b、将活动上报组长审核后，由组长报厂长批准。 d、将批准后的方案进行实施，并对实施的结果进行公布。 小组成员各职责任划分 四、技能、竞赛活动团队职责： a、负责公司内各类技能、竞赛等活动的宣传、组织及策划。 b、将公司的各项与生产人员相关的政策进行宣传。 C、将活动方案上报给组长，由组长上报厂长审批。 D、将批准后各项活动方案进行实施，并将结果予以公布。 五、顾问职责 a、参与各团队活动的策划，并提出良好建议。 b、参与各团队活动的实施过程，并对实施的过程提出建议和意见，以便进行更好的提高。 C、调查各部门对企业文化活动的意见和建议，并反馈给企业文化小组。 2011年企业文化活动目标与重点 达成考核目标 1、宣传企业文化主题活动： 1）每两个月进行一个主题活动； 2）活动计划执行率100%。 2、每月按时制作张贴《****报》。 3、每周组织进行一次剪报活动。 4、按计划举行文艺、体育、各类竞赛等活动，执行率100%。 5、每周张贴一组经典书摘或提升员工道德素质相关方面的文章。 1、企业文化主题宣传活动 1.1 5~6月 “诚信月” 1.2 7~8月 “责任月” 1.3 9~10月 “服务月” 1.4 11~12月 “创新月” 1.1“诚信”月宣传实施步骤 1、先期进行倡议宣传。5月中旬完成 2、组织有关“诚信”方面的宣传资料。5月中旬完成 3、制作《*****报》“诚信”专刊。5月中旬完成 4、在两个车间同时张贴“诚信”宣传画。5月中旬完成。 5、发动“诚信—从身边做起” 活动，用身边的小事来体现 诚信，并用一两句话,来表达对 “诚信”的理解。 从5月中旬至6月中旬完成 1.2“责任”月宣传实施步骤 1、对责任的定义进行宣传。7月中旬完成 2、组织有关“责任”方面的宣传资料。7月中旬完成 3、制作《*****报》“责任”专刊。7月中旬完成 4、在两个车间同时张贴“责任”宣传画。7月中旬完 成。 5、发动“提高责任心—从我做起”活动， 组织座谈会进行讨论，并对讨论 的结果予以公布。8月中旬完成 1.3“服务”月宣传实施步骤 1、对“服务”月的内容、目的及意义进行宣传。9月中旬完成 2、组织有关“服务”方面的宣传资料。9月中旬完成 3、制作《****报》“服务”专刊。9月中旬完成 4、在两个车间同时张贴“服务”宣传画。9月中旬完成。 5、发动“我为人人，人人为我”服务活动，组织座谈会进行讨论，如何形成并对讨论的结果予以公布。10月中旬完成 1.4“创新”月宣传实施步骤 1、对“创新”月的内容、目的及意义进行宣传。11月中旬完成 2、组织有关“创新”方面的宣传资料。11月中旬完成 3、制作《***报》“创新”专刊。11月中旬完成 4、在两个车间同时张贴“创新”宣传画。11月中旬完 成。 5、发动“超越自我—创新的艺术”活动，组织座谈会进行讨论如何在平凡的工作中超越自我，并对讨论的结果予以公布。12月中旬完成 2、每月按时制作张贴《***报》 2、每月组织制作《****报》，由文化活动小组人员策划，向全体员工征稿，每月中旬发布，并印刷多份，可向员工借阅。 3、每周举行一次剪报活动 3、每周举行一次剪报活动，并制作、张贴《剪报集锦》，分享精彩。 4、按计划举办各类文艺、体育、竞技类活动 4.1 4月份活动内容： 组织室外体育活动（比如徒步、篮球、跳绳、踢毽子等） 4、按计划举办各类文艺、体育、竞技类活动 4.2 5月份活动内容： 迎“五一”劳动节，举办生产劳动竞赛 共分两个车间进行： 吹瓶车间：叠纸托盘、打包、 注塑车间：封箱、套袋、加垫 4、按计划举办各类文艺、体育、竞技类活动 4.3 6月份活动内容： “六一”儿童节活动，展现员工家属风采 组织4岁以上10岁以下儿童到公司内活动，以家庭为单位进行丰富多彩的活动。 4、按计划举办各类文艺、体育、竞技类活动 4.4 7月份活动内容： 棋牌类大众参与活动：象棋、