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浅析党管干部的原则 　　摘 要：干部是党的事业的骨干，党管干部是实现党的领导的重要组织保证，是党的干部建设的一条重要原则，更是坚持党的领导的根本原则。由于党所面临的环境与任务不同，党管干部原则的内涵表现也不同。 　　关键词：党；管；干部 　　党管干部原则，是指由党来管理干部的根本原则。干部是党的事业的骨干，党管干部是实现党的领导的重要组织保证，是党的干部建设的一条重要原则，更是坚持党的领导的根本原则。在不同的历史时期，由于党所面临的环境与任务不同，这一原则所体现的内涵便具有了相应的内容和实现方式。那么，如何理解党管干部原则呢？ 　　一、党管干部原则的发展历程 　　革命战争时期，党的干部除军队系统是单独管理外，多年来一向是由中央及各级党委的组织部来统一管理的。 　　1953年，中共中央作出《关于加强干部管理工作的决定》，决定逐步建立在中央及各级党委统一领导和在中央及各级党委的组织部统一管理下的“分部分级”管理干部的制度。 　　所谓“分部”管理，就是在原有的党委组织部的基础上，逐步设立计划工业部、财政贸易部、交通运输部等新的党委工作机构，分管对应的政府部门的干部。根据当时的工作需要，决定将干部分为9类，由中央及各级党委的各部门分别进行管理，即由党委的各个部门分管本领域内的干部。所谓“分级”管理，即将所有干部都划定职务名称，按照职级分别由中央或地方管理，每一上级下管两级下