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浅析企业劳动保障管理工作及重要的作用 　　摘要：企业坚持有效开展劳动保障管理工作，是指企业在遵守《劳动法》、《劳动合同法》等国家法律法规的原则基础上，结合本企业的战略发展目标和生产经营实际，开展的对本企业劳动用工的录用和使用，劳动合同管理；员工社会保险缴纳；员工劳动保护；员工工资支付等方面的监督和监察工作。劳动保障管理工作是维护企业和员工权益，构建和谐劳动关系的基础，本文着重探讨企业在劳动保障管理工作中，如何开展有效基础工作，发挥劳动保障工作的重要作用，促进企业持续有效的发展。 　　关键词：劳动保障；基础工作；重要作用 　　中图分类号：F272.92 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）018-0000-01 　　近年来，国家加强了对企业劳动保障管理工作的检查、监督、处罚力度，维护广大劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系是社会和企业发展的主旋律。新时期、新形势下，企业充分认识开展劳动保障管理工作的重要性，尤为重要。劳动保障管理工作是对企业规范劳动用工管理、健全社会保险管理、完善薪酬发放等各项基础性管理工作的监督和监察。企业在遵守各项劳动保障法律法规的前提下，有效开展工作，科学规避劳动保障法律风险，这是提升企业管理水平，促进企业发展，维护企业与员工合法权益的有效途径。企业开展劳动保障管理工作应注重以下几个方面。 　　一、注重规章制度的合法性，从源头