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浅析我国人力资源开发的现状 　　知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济，相对农业经济、工业经济的一种新型的、以知识产业为主导的、富有生命力的经济。知识经济是一种崭新的经济，从一定意义上讲，知识经济就是人才经济。知识经济时代，科学技术进步是国家经济发展的重要决定因素，而科技进步取决于人力资源的开发。人力资源作为国民经济资源中的一种特殊种类，既有质、量、时、空的属性，也有自然的生理特征，知识经济时代对人力资源素质、结构与培养有着特殊的要求。随着我国加入WTO，全球经济一体化，如何借鉴国外人力资源开发成功的经验，结合本国的实际情况，做好我国的人力资源开发管理，将具有十分重要的实践意义和现实可行性。 　　人力资本强调人的智力、素质、道德修养在经济社会发展中的作用，把人力资本与非人力资本放在同一位置，即人力资本与非人力资本在地位上是等同的。在知识经济中，经济的发展对资源的消耗由自然界的物质资源大量消耗转向对人力资源的消耗，人力资源在经济中的地位必然发生深刻的变化。越来越多的现象表明，人类社会正处在工业化时代向知识经济时代过渡的重要时期。计算机不断普及，全球网络的出现，通信产业的迅猛发展，全球市场化和经济一体化的不断加快，使世界运行方式发生了根本的变化。企业的管理将从生产向创新转变，其经济效益将越来越依赖于知识和创新，知识已成为国家、产业和企业竞争力的重要决定因素。当今世