岗位分析解析表.docVIP

第 第 PAGE \* MERGEFORMAT 2 页 共 NUMPAGES \* MERGEFORMAT 7 页 岗位分析表 敬启者： 这是一项有关公司职位分析方面的调查，旨在通过您对您所在职位的理解与描述，明确员工的岗位职责、职权、绩效标准、任职资格，实现职位责权分明,为员工提供职业发展方向的规划，建立一套完善的职位说明书体系，从而进一步规范与完善公司职位管理，提高公司管理成熟度与组织绩效。 您的回答将帮助我们更加准确、客观描述您所在的职位并评价其价值，希望您尽可能的提供深思熟虑、客观诚实的答案，方便我们统计整理。如有疑惑，请您向您的上司或人力资源部咨询。 请于月日，交于人事行政部，谢谢您的参与及合作，祝您工作愉快！ 一、岗位基本信息分析（请根据您个人的实际情况填写下表）who 您的姓名 岗位名称 有无兼职 （是否担任别的岗位） 所属部门 直接上级 直接下级 性 别 年 龄 学历及专业 入司时间 从事本岗位工作时间 特 长 （与工作岗位相关） 二、工作目的与岗位职责分析 工作目的(why) 请简要地说明本岗位的工作主要目的，以结果为导向，突出该岗位对公司的贡献 工作目的表述格式为“根据……，通过……（工作），达到……（效果）。 工作流程（可以制作流程图）how 工作条例/流程：您在此职位上为完成工作职责需要哪些工作条例与流程来指导工作。 1.工作条例