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浅析文秘专业教学管理的模式的改革 　　【摘要】经济社会发展对文秘专业人才提出了更高要求，为适应经济社会发展的需求，要对文秘专业教学管理模式进行深入反思。当前文秘专业教学管理主要存在着教学内容安排不当、教学方法和教学手段较为落后、教材选取不合理、教学评价的方法过于单一等问题，基于这样的问题，需要从教学评价体系、教学方法、教材改革以及教学模式等多方面入手，探索新的出路。 　　【关键词】文秘 教学管理模式 创新与改革 　　【中图分类号】C931.46-4；G712.4 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）33-0211-02 　　前言：如今的社会发展下，人才市场对于秘书的需求是十分多的，而现在所教育出来的相关人才完全不能够达到市场的需求，所以加大对秘书人才的培养。但是在实际中，还存在着一定的问题，需要进行一定的课程改革，坚持正确的办学方向，适应社会的需求。 　　经济社会的发展使得社会对秘书的需求在扩大，高校文秘专业培养了大量的文秘专业人才，然而，这并不能完全满足当前社会对秘书专业人才的需求，一方面是数量上的不足，一方面是秘书专业毕业生的素质和能力与社会需求还有差距。整体而言，是结构性的问题，企事业单位难以找到合适的文秘专业人才，文秘专业的毕业生又难找到工作。产生这样的问题的原因是多方面的，主要是培养出来的人才?c企业事单位的需求不一致，从高职文秘教育的