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欧堡利亚《内部管理制度》百题    一、单项选择  1. 行政管理、人力资源、法律事务、品牌战略四个中心属于总部设立的哪个部门的管理范 围（      ）  A.财务管理部     B.综合管理部    C.人力资源部       D.内务审计部  2. 欧堡利亚集团的经营理念是（      ）  A.诚信  务实 敬业      B.创新 包容  公心  C.创新 拼搏 共赢     D.公正 合作 服务  3. 为加强管理工作，提高综合管理水平，形成统一的综合管理模式，公司做出了明确详细 的管理工作规定，请问公司规定的各级公司应在每周几前向所属事业部汇总考勤状况 （      ）  A.周一         B.周二       C.周五         D.周六  4. 各公司根据当地的物价水平制定符合公司实际情况的工作餐标准报所属事业部备案，工 作餐原则上不可超过的标准是（      ）  A.三菜一汤     B.五菜一汤   C. 四菜一汤     D.以上都不是  5. 集团各下属公司应每个月进行月度工作例会，对本月的工作情况做汇总分析，各事业部 应在每月几号前将月度经营情况分析内容汇总交由总部综合管理部（      ）  A.月初         B.15 日       C.月底         D.10 日   6. 各公司财务人员应当持有上岗证，没有会计从业资格证书的人员自（      ）起将调离 财务会计工作岗位  A.2012 年 9 月 1 日         B.2013 年 1 月 1 日       C.2012 年 12 月 1 日        D.2013 年 7 月 1 日  7. 为提高公司经济效益，公司出台了《工车辆管理办法》，下列哪个说法是错误的（      ）  A.员工与公司签订《车辆使用协议》   B.五级以上（含，下同）员工为公司总经理的可配备专职驾驶员  C.员工任职期间内只能享受一次购置补贴  D.任职超过五年的员工可享受多次车辆购置补贴  8. 配置专用车辆的员工可购置公司配置车辆参加车改，购置时公司按总部审核市场评估后   1 / 13    的百分之多少出售（      ）  A.60%          B.70%        C.80%          D.90%  9. 五级以上员工，2010 年 12 月 1 日前参加工作的，购置新车时公司一次性给予总价30% 的补贴，享受购车补贴的员工必须自补贴之日起在公司服务满几年（      ）  A.三年         B.五年       C.十年         D.十五年  10. 下列哪项不属于五级员工的范围（      ）      A.总部部门副总经理          B.三级公司总经理  C.事业部副总经理            D.事业部总经理  11. 2010 年 12 月 1 日后参加公司工作的三级以上员工，参加车改的公司一次性给于购车总 价的百分之多少的补贴（      ）    A.5%           B 10%        C 15%          D.20%  12. 员工在任职期间可享受几次车辆购置补贴（      ）    A.一次         B.两次       C.多次         D.不限  13. 公司规定四级员工核定的百公里的油耗是（      ）       A.9 升          B.10 升       C.15 升         D.不限  14. 员工在工作期间无故离岗或者未经批准不在岗位（      ）小时以上为旷工       A.6 小时       B.12 小时     C.24 小时       D.4 小时  15. 全年累计旷工多少天者，公司有权予以违纪辞退，并解除劳动合同无任何经济补偿 （      ）  A.五天        B.七天       C.十天         D.十五天  16. 员工因事请假期间的工资待遇如何发放（      ）