勇于创新大胆实践培育特色企业廉政文化　.docVIP

勇于创新大胆实践培育特色企业廉政文化 今年以来，我们按照集团公司领导提出的“白庄煤矿 在廉政文化建设上要先行一步，走快一点”的指示精神， 以勇于创新的精神对企业廉政文化这一新课题进行了积极 探索和实践，初步形成了具有鲜明时代特征和白庄煤矿特 色的廉政文化体系，为深入开展党风廉政建设提供了有力 的文化支撑。我们的主要做法和体会是： 一、深化认识，确立廉政文化的核心理念 企业廉政文化是企业文化的重要组成部分，是企业廉 政工作从文化层面的深化和延伸。集团公司领导提出我矿 在企业廉政文化建设上要先行一步的要求后，我们高度重 视，多次召开专题会议进行讨论研究，达成了以下共识： 建设廉政文化是时代发展的需要。党风廉政建设作为一项 系统工程，其艰巨性同腐败产生的社会文化基础直接相关 加强廉政文化建设，将反腐败引伸到反腐败文化的高度， 意义重大，势在必行。建设廉政文化是适应当前反腐倡廉 形势的需要。我们在工作实践中体会到：在反腐倡廉工作 不断深入开展，查办案件力度不断加大的情况下，违法违 纪现象之所以层出不穷，屡禁不止，除了体制弊端和监督 漏洞外，还有滋生腐败的文化土壤这一深层因素。比如 “办事讲究潜规则”、“有权不用，过期作废”，特别是个 别同志对腐败现象采取无奈、容忍和默许的态度，甚至存 在羡慕腐败的灰暗心理等等，都是腐朽文化滋生蔓延的突 出表现。因此，反腐败，既要严肃查处一些违法违纪的案 件，更要注意逐步铲除滋生腐败现象的社会思想根源，教 育引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观和权 力观，努力打造具有鲜明时代特色的企业廉政文化，使其 成为引领企业党风廉政建设健康稳定发展的持久动力。建 设廉政文化是全面推进企业文化建设工作的需要。作为集 团公司企业文化建设的试点单位，在企业文化建设己取得 初步成效的情况下，作为企业文化重要组成部分的企业廉 政文化，理应与企业文化建设同频共振，共同发展。基于 以上认识，我们结合本矿实际，把廉政文化建设纳入了党 的建设和企业文化建设的整体规划，做到了同步部署、同 步规划、同步实施，保证了廉政文化建设任务的落实。特 别是围绕“怎样做官”、“为谁用权”这个廉政文化的核心 问题，我们把确立廉政理念作为廉政文化建设的关键环节 来抓，经过集思广益，反复斟酌，最终把“廉洁从政，清 白做人；迈错一■步，悔恨终生”和“以廉政求稳定，以廉 政求效益，以廉政求发展，以廉政求富民”作为核心理念 同时相应确立了教育、监督、信访、查处和效能监察等一 系列分支理念，形成了较为完善的廉政理念体系。 二、注重实效，增强廉政文化的渗透力 廉政理念的提出，初步构筑起了廉政文化的根基。只 有把廉政理念变成广大党员干部的自觉实践，才能发挥出 应有的威力。为此，在实践中我们强化了理念渗透，建立 了密集的廉政理念意象群，形成了人人自觉以廉政理念指 导行为的浓厚氛 一是在廉政谈心活动中灌输廉政理念。围绕廉洁从政 基本要求，我们坚持关口前移，超前防范，开展了以灌输 廉政理念为主题的廉政谈心活动。对新任职、新提拔干部 进行任前廉政谈话，早打预防针，增强免疫力；对群众有 反映、出现轻微违纪的党员干部进行诫勉谈话，做到“红 灯亮在越轨前”，防患于未然；对出现苗头性、倾向性问题 的领导班子、领导干部进行警示谈话，做到以帮促教、以 教带帮；对受到纪律处分的党员干部进行跟踪回访谈话， 做到把准脉博、触动心弦，使其放下包袱、轻装上阵。每 次谈话时都把廉政理念作为重点内容，在面对面的交流， 心贴心的交谈中使廉政理念逐步为党员干部所认识、理解 和接受，进而成为党员干部共同的价值观和行为准则。今 年初，有3名因自律不严、工作疲沓而受到诫勉处理的党 员干部，在矿党政主要领导亲自与其谈话后，一扫过去 “惰”、“浮”、“软”、“松”等不良风气，重新振作精神， 积极投入到工作中去，较好地发挥了党员干部的模范带头 作用，再次得到了广大职工群众的认可。 二是在“读书思廉”活动中培育廉政理念。洗煤滤布 结合党员干部的思想实际，我们在全矿党员干部中扎实有 效地开展了 “读书思廉”活动。旨在以读书思廉活动的开 展，以干部队伍文化素质的提高，增进党员干部对廉政理 念的理解和认识，促进廉政文化建设的深入开展。为创造 良好的读书环境和学习条件，矿投资3万余元订购各种党 报党刊和廉政书籍，免费提供给党员干部阅读。同时，在 宿舍区职工阅览室设立了廉政书架，专供党员干部和重点 岗位人员阅读学习。矿纪委还及时推荐一些具有警示意义 的廉政文章组织党员干部学习讨论，坚持不懈地引导党员 干部勤读书，读好书。目前，全矿已经形成了领导干部带 头学，中层干部认真学，广大职工普遍学，带动家庭共同 学的良好风气，较好地实现了自我教育的制度化、规范化 广大党员干部从党和国家领导人关于党风廉政建设的重要 论述中、典型