行政人资部人事部人事经理绩效考核KPI.docx

行政人资部人事部人事经理绩效考核KPI 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 1 页 行政人资部关键绩效考核指标 序号 1 KPI指标 行政人资工作计 划按时完成率 招聘计划完成率 考核周期 月/季/年 指标定义/公式 资料来源 行政人资部 按时完成的工作量 ×100% 计划工作量实际招聘到岗的人数 ×100% 计划需求人数 2 月/季/年 行政人资部 3 培训计划完成率 绩效考核计划 按时完成率 绩效考核申诉 处理及时率 工资与奖金 计算差错次数 员工任职 资格达标率 月/季/年 实际完成的培训项目（次数） ×100% 计划培训的项目（次数）按时完成的绩效考核工作量 ×100% 绩效考核计划工作总量及时处理的绩效考核申诉 ×100% 绩效考核申诉总数 对工资、奖金核算及发放人为出错次数为0 行政人资部 4 月/季/年 行政人资部 5 月/季/年 行政人资部 6 月/季/年 行政人资部 7 年度 当期任职资格考核达标的员工数 当期员工总数 一定周期内流失的核心员工数 公司核心员工总数 ×100% 行政人资部 8 核心员工流失率 月/季/年 ×100% 行政人资部 9 部门协作满意度 后勤工作 计划完成率 行政费用 预算控制率 行政办公 设备完好率 办公用品采