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浅谈企业应如何在提高职工的素质上下工夫 　　摘要：增强企业核心竞争力，就必须提高职工队伍素质。要提高职工队伍素质，就要充分发挥工会教育阵地的作用，提高职工的思想政治觉悟，职业道德，科学文化业务素质；引导员工走岗位自学成才之路，把员工岗位自学与推动科学技术创新和科学管理结合起来，用现代科学技术和管理知识武装职工，以促进生产力的发展；加强理论政策研究和宣传工作，为提高员工科学技术文化业务素质创造良好环境。 　　关键词：员工素质；科学文化；职业道德 　　中图分类号：X820文献标识码：A 　　文章编号：1674-1145（2009）05-0028-02 　　 　　冀中能源峰峰集团党委副书记、工会主席郭志武在工作报告中指出：“要以培养学习型、智能型、创新型职工队伍和增强企业核心竞争力为目标，大力加强职工技术培训，提高职工队伍技术素质。”目前，冀中能源峰峰集团纵横公司正处于进一步解放思想，树立科学发展观，实现跨越式发展目标的关键时刻，能否把经济效益搞上去，把科学技术转化为生产力，适应市场严峻挑战和公司又好又快的发展，提高职工整体素质，培养一支掌握现代科学技术、具备较高劳动技能的新型职工队伍，增强职工的适应能力，是推动企业发展、促进经济效益提高的根本途径。因此，下工夫提高职工的思想政治觉悟和科学技术文化业务素质，应成为纵横公司职工教育工作长期的战略性的任务；也是工会组织与时俱进，实现可持续发展的必然要求和创新之路。 　　改革开发以来，纵横公司工会在履行教育职能上，站在长远发展的战略高度，积极推行“创建学习型组织，争当学习型员工”活动的开展，帮助员工树立正确的理想信念，推动员工知识化进程，为提高公司员工素质，建设“四有”员工队伍，做了大量的工作，并取得了明显的效果。但是，与科学高速发展的今天，与改革开放和新技术发展的需要还不相适应。在市场激烈竞争的今天，企业要生存发展，就必须提高市场竞争能力，随着市场经济体制的逐渐形成，社会的劳动结构、生产方式和生活方式都发生了巨大的变化，市场经济对知识人才的需要与目前一些员工的素质较低的矛盾日益突出，广大员工与企业越来越感受到市场竞争的激烈程度，从而也就越来越意识到增强自身素质的重要性，事实说明，提高职工队伍素质的任务还相当繁重。为了实现这个战略性的任务，应做好以下几个方面的工作： 　　第一，充分发挥工会教育阵地的作用，提高职工的思想政治觉悟、职业道德、科技文化业务素质。在思想政治教育方面，要认真学习科学发展观。政治工作是企业的生命线，提高员工思想政治素质是企业发展的必然要求。纵横公司受流动工作性质的影响，员工长期野外施工作业，生活在艰苦偏远的地方，思想极易产生波动，经常处在焦虑、孤独、自卑、怨恨等不良心态中。对此，应通过深入开展形势任务教育，组织员工学习科学发展观，党员先进性教育等活动，用科学理论武装员工头脑，引导员工树立正确的人生观、价值观，提高员工的思想道德政治素质，帮助员工树立积极向上的生活理念，提高心理素质，树立正确的自我意识、坚强的意志品质、较高的奋斗目标、自强不息的人生态度，通过在员工中开展职业道德、职业责任、职业纪律、员工技能的有效方式教育，引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献的良好职业风尚，大力弘扬艰苦奋斗、务实创新，知难而进的时代精神；在提高职工科技文化业务素质方面，要大力弘扬学习、创新、团结、发展的精神，学习是企业每个员工义不容辞的职责，不管哪一个岗位的员工，面对日新月异的世界，千变万化的市场，都有一个知识充实和更新的任务，都有一个面对新领域、新事物、新情况不断加强学习的任务，而新形势下树立新的学习观更是必须的。树立“竞争就是学习力的竞争”观念，因为市场竞争的实质是人才竞争，人的最大追求是自我价值的实现，在人才已经上升为第一生产力的知识经济时代，知识的更新更加迅速，员工的岗位调整会更加频繁，终身教育已成为必然趋势，学习和教育并将伴随员工的职业生涯。因此，树立人力资本观念，加强职业道德教育，培养高尚的道德情操和职业操守，开展形式多样的教育活动，帮助员工养成良好的学习习惯，引导员工树立终身学习、全员学习、团队学习、全程学习的新理念，鼓励员工在岗位上成才，在工作中创新势在必行。 　　第二，引导员工走岗位自学成才之路，把员工岗位自学与推动企业技术创新和科学管理结合起来，用现代科学技术、管理知识武装员工队伍，以推动生产水平的提高。公司要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，实现持续、健康、快速发展，必须通过教育培训提高员工素质，最大限度地开发人的潜能，使人力资本增值。学习形式要新，要超越原来的旧模式，运用各种现代化的教育培训手段，拓展教育培训的广度和深度，开辟学习园地，将理论政策、生产经营、法律法规等知识上墙，方便员工学习和查询，既提高工作效率，又拓展学习方式。利用文化书屋