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浅谈企业思想政治工作创新的原则 　　摘要：进入第十二个五年计划，无论是企业的外部经营环境还是企业的内部管理环境，无论是员工的思想动态还是管理者的管理方法，随着市场经济的深入发展，都产生了不同的变化。与时俱进，作为企业的思想政治工作者，必须在工作中树立以经济建设为中心的思想观念，围绕思想政治工作如何促进企业发展为目标。在实践工作中，要判断思想政治工作是否有利于企业生产经营，是否有利于社会主义市场经济发展，是否有利于提高员工德、才、能、绩等素质全面发展。也就是说，要用创新的精神，积极探索企业思想政治工作的新做法，为企业跨越式发展服务。 　　关键词：浅谈；思想政治工作；创新原则 　　中图分类号：D261 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2013）—07-0049-01 　　进入第十二个五年计划，无论是企业的外部经营环境还是企业的内部管理环境，无论是员工的思想动态还是管理者的管理方法，随着市场经济的深入发展，都产生了不同的变化。与时俱进，作为企业的思想政治工作者，必须在工作中树立以经济建设为中心的思想观念，围绕思想政治工作如何促进企业发展为目标。在实践工作中，要判断思想政治工作是否有利于企业生产经营，是否有利于社会主义市场经济发展，是否有利于提高员工德、才、能、绩等素质全面发展。也就是说，要用创新的精神，积极探索企业思想政治工作的新做法，为企业跨越式发展服务。下面，笔者结合广州浪奇实业有限有限公司的实践谈几点初浅的看法： 　　一、思想政治工作创新要以人为本 　　思想政治工作方法创新要体现以人为本的趋势，其实就是从理念上从“命令”型转变为“服务”型。当然，这种“服务”不是无原则、无条件地去适应个体的需要，而是在帮助人们解决实际问题中，提高人的思想政治品德。在建立、健全员工思想动态收集渠道后，最为关键的是如何梳理、引导员工思想朝有利企业发展的方向发展，只有企业生产经营发展了，才能为员工的各方面利益提高提供有力的保障。需要注意的是，思想政治工作方法要做到以人为本，不但要认识到“服务”的重要性，更重要的是充分认识到工作对象的独特性，每一个个体的人并不是相同的，在开展思想政治工作的时候，要根据不同的特征创造出相应的方法。 　　二、思想政治工作创新要结合企业生产经营目标 　　创新开展企业思想政治工作，是增强企业的凝聚力和向心力，促进企业生产经营目标实现的必然要求。思想政治工作必须围绕经济建设这个中心，紧密结合各项业务工作进行，为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的精神动力和思想保证。必须服从、服务于经济建设这个中心，把思想政治工作的影响力延伸到企业生产经营的全过程，为完成生产经营任务、提高经济效益提供精神动力和思想保证。企业的价值是由员工创造的，而员工的行动则由员工的思想决定。企业作为经济组织，其最终追求的目标是经济效益，离开了经济效益这个最终目标，企业的生存发展就是一句空话。而员工作为为企业创造经济效益的关键，只有充分调动其思想觉悟和主观能动性，员工才会主动地提高业务能力和管理水平，并积极地学习文化知识和科学技术，在生产过程中发挥作用。这样才能最大程度地提高企业生产经营的质量效益，从而促进企业的经济发展。 　　近年来，为了提高员工工作的积极性，同时将企业“退二进三”对员工带来的不利影响降到最低，我司先后在销售部、销售后勤组、市场部、商贸拓展部的外贸组等部门实行承包责任制。根据各部门不同特点，设计考核方案，将公司的年度目标、部门目标作为考核依据，使员工更关注公司整体目标的实现，相互协作的精神得到有效的促进。为了充分体现这一制度优越性，作为思想政治工作者，我们的思想政治工作就需要从各方面引导员工，让大家认识到个人利益与集体利益的辩证关系，使员工的个人利益与公司的生产经营目标有机结合，取得共赢。经济承包责任制，经过这几年的有效运作，参与经济责任考核人数占公司总人数的80%。提高了员工的积极性，员工的收入也大幅提升，参与承包的人员均尝到了改革的甜头。 　　三、思想政治工作创新要坚持实用原则 　　在长期的工作实践中，我们的思想政治工作者积累了不少的工作经验，有的十分有用，效果也很好。对这些好传统、好做法和经验，于时代相结合，继续发扬光大，本身就是一种创新。要坚持“有用就是创新”的思想。符合企业实际、有实际效果的，就是新的、有用的，就要努力去做好。坚持实用原则，我们应注意三个问题。 　　1.方法要实用。加强职工的思想教育，大道理要讲，小道理也要讲；既要寓教于乐，也需要必要的理论灌输；表扬奖励要做，批评教育也要做；思想问题要解决，实际问题也要解决；大张旗鼓的宣传要搞，典型引路也要搞。总之，思想政治工作是一门艺术，要因人而异，因时而异，因需要而定，不能一刀切。否则，单纯偏向某一个方面，都不能提高教育效果，彻底地解决问