浅论如何提高国有企业政工干部的素质.docVIP

浅论如何提高国有企业政工干部的素质 　　[摘 要]近些年来，随着市场经济不断发展，国有企业在我国国民经济体系中，占据了主体地位，在国家发展和社会稳定过程中，发挥着重要作用。同时，随着市场经济体制不断改革，国有企业发展面临着严峻挑战和发展机遇。处于该种背景下，针对国有企业，提高政工干部素质，使人力资源优势得以充分发挥，对增强国有企业竞争力，拓展发展空间，具有十分重要的现实意义。本文主要分析如何提高国有企业政工干部的素质。 　　[关键词]国有企业 政工干部 素质 　　中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）02-0379-01 　　针对国有企业而言，思想政治工作是其发展、工作的前提，政工干部作为企业文化、发展的维护者和构筑者。近些年来，随着市场经济快速发展，企业改革不断深入，国有企业员工思想观念发生巨大变化，为有效促进企业长远、持续发展，必须提高政工干部素质。笔者根据自身多年的政工干部经验，主要分析如何提高国有企业政工干部的素质。 　　一.提高政工干部素质的重要意义 　　首先，政工干部是党事业发展的政治工作者。充分认识政治工作重要性，是提升素质重要基础。在国有企业发展过程中，充分认识政治工作地位，在某种程度上，可进一步落实党的方针政策，均需依靠政治工作为基础。自改革开放以来，正面经验教训、反面经验教训得到充分证明。对于政治工作，处于新的