公司经理述职报告范文　.docVIP

公司经理述职报告范文 公司经理，是公司业务执行的最高负责人，主要负责 统筹编制年度的经营计划、投资计划和提出公司中长期发 展规划等工作。本文将介绍公司经理述职报告范文。 公司经理述职报告范文一： 各位尊敬的领导、同事们： 20**年的工作已经告一段落，回顾这大半年来的工作 在集团公司各位领导和同事的支持与帮助下，按照集团公 司的总体要求，我以积极的态度对待各项工作任务，较好 地完成了自己的本职工作。现将半年来的工作情况向各位 作一个汇报： 一、应履行的工作职责 1、 全面主持办公室的工作，并向董事长和总裁负责。 2、 负责制订集团公司和办公室的各项工作计划及月计 划。负责审核、检查各部门工作及公司计划的落实情况。 3、 负责集团公司各种会议的准备、组织、记录以及督 查会议贯彻落实情况。 4、负责集团公司文件的起草、打印、审核。 5、积极协助领导处理各种事务，为领导出谋划策，排 忧解难，把领导人从繁琐的日常事务中解脱出来，以便他 们集中精力抓全局、抓政策、抓大事。 6、抓好总部人员的政治理论学习和政治思想工作，提 局团队精神。加强**集团机关作风的管理，展7K**集团的 精神风貌。 7、抓好**集团企业文化的完善、提升工作，扩大林集 团对外宣传，增强**集团在社会的知名度、赞誉度和信誉 度，树立企业形象。 二、半年来，我紧紧围绕岗位职责，完成了以下八方 面的工作 1、 集团公司的文书工作 草拟综合性文件和报告，负责办公会议的记录、整理， 并传达会议精神；配合领导在制订的各项规章制度基础上进 一步补充、完善各项规章制度，基本完成了《****集团员 工守则》和《****集团暂行管理条例》的编写，推动了公 司运作的制度化、规范化、程序化。 2、 档案管理 在xxx同志的配合下，认真做好公司有关文件的收发、 登记、分递、文印和各种资料归档工作； (1 )重新建立了员工花名册和员工档案(主要包括个人 基本信息表、身份证复印件、学历证复印件、小一寸照片、 驾驶证复印件、个人职业技术等级证书复印件、职务变更 审批表、个人奖惩记录、年度考核记录、个人年度工作总 结)。根据12月20日的统计数字，目前共有员工2**人， 其中集团公司24人，建筑公司8人，物业公司47人，经 纪公司12人，林大酒店118人，本科以上学历3人，大专 学历8人。建筑公司包括挂靠人员在内，共有高级工程师2 人，工程师33人。应该说公司的人才结构有了很大改善， 员工整体素质获得了很大的提高，为**企业的发展奠定了 坚实的基础。 (2)重新整理了各种工程档案 按湖天新苑、学府花园、都市春天、绿海明珠、阳光 华庭等7个小区分类整理档案，每一类放一个柜子，能做 到快速、准确的提取档案。 3、 考勤、卫生制度 建立健全考勤、卫生制度，并使之成为一项长期坚持 的制度。*林*集团机关爱岗敬业签到查岗制度牌和集 团机关卫生作风检查考核评比牌的设立，规范了员工的工 作行为。 4、 人才招聘 根据领导的指示和各部门的人才需求，我拟制了招聘 方案，在集团公司网站和怀化人才网上公布了需求信息， 长期在网上招聘我们公司需要的各种人才，并建立了人才 储备库。当然收获也是很大的，招聘到了工程部经理邹治 平同志、建筑公司技术总工梁文同志，还有一大批保安、 售楼员等优秀人才。在招聘工作中我也发现这样的问题： 有些部门急需大量某类专业人员，而另这类专业人员的招 揽渠道有限，在特定岗位和时限内，招不到合适的人，出 现供需矛盾。这迫使我不断地思索，如何开拓一个收费低 廉而资源较广泛的招聘渠道。一个切实可行的解决办法就 是建立公司自己的人才库，将以往前来应聘却又因各种原 因未被录用的人员信息录入其中，纵向分高、中、低端三 大类，横向分具体职位进行归档。如果短期内有类似的职 位需要，招聘者就可以直接入库搜索、联系应聘者、然后 面试。这样在不占用配额资源发布职位需求的同时，又合 理利用现有资源。不仅为公司节约了成本，而且可以把新 职位发布限额让给少数多元化职位的发布，可谓一举两得。 目前而言，这只是一个初步设想，可能还不成熟，今后我 会在实践中进行尝试，努力实现其可行性。 5、 举办演讲比赛 1 0.26 0,我们在**大酒店七楼会议室举办了****集 团首届以回首展望为主题的演讲比赛，虽然存在很多问题， 但总体来讲还是比较成功的。这次大赛对于增进员工对林 发展历程的全面了解，激发员工对**事业的热爱，坚定员 工对**美好未来的信心，教育员工以**为家，做好**人都 有着重要的意义。 6、 企业文化建设 通过制作企业文化宣传牌和**大宣传栏，通过一系列 的篮球友谊赛，丰富了员工的精神文化生活，加深了和各 职能部门、单位的联系，提升了企业的形象。 7、 办公室的凝聚力加强和办事效率提升 根据目前的编制，包括两名司机在内