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深化企业的改革发挥工会组织的作用 　　摘要：工会组织是党领导下的工人阶级群众组织，工会工作本质上就是做职工群众的工作。作为国有建筑企业，工会组织不仅是贯彻党的路线、方针、政策和企业各项规章制度的组织、实施者，还是凝聚员工力量，确保企业目标任务顺利完成的倡导者，更是维护企业利益与员工利益相统一的践行者。 　　关键词：国有建筑企业 工会组织 发挥作用 　　党的十八大在新的历史起点上对全面深化改革做出了战略部署，中国工会十六大在深化改革中对充分发挥工会作用提出了新的要求，《进一步加强群团工作意见》对进一步发挥工会组织作用提出了新的希望。工会组织作为企业职工的群众组织，要积极引导广大职工支持、参与、推进改革，筑牢全面深化改革的群众基础，牢牢把握全面深化改革的正确方向，结合实际，抢抓机遇，主动作为，把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的时代主题，充分发挥工会组织作用，助推企业深化改革。 　　一、正确把握建筑企业工会工作的基本要求 　　只有正确理解并把握国有企业工会工作的实质，才能把工会工作的各项要求落到实处，才能确保国有企业工会在深化企业改革中不断创新思路、创新内容、创新方法，才能推动工会事业向前发展。对国有建筑企业而言，正确把握新形势下工会工作的基本要求，要坚持做到“三个必须”。 　　（一）必须坚持围绕企业中心工作 　　从建筑企业改革发展大局出发，作为以市政为主业的建筑企业，坚持走管理密集型、技术密集型的发展道路，其他领域并举的总体布局，必须建立起科学严谨、程序严明的内控机制，树立起言而有信、言出必践的管理信誉。作为工会组织必须围绕企业中心开展工作，把工会工作放到突出维护企业发展大局中去策划，把工会工作放到促进企业安全稳定、质量优质、履约高效中去谋划，把工会工作放到维护职工合法权利中去思考，工会工作才能真正有为、有位、有威。只有把最大的精力放在服务企业发展、服务职工群众上来，把工作重心前移至施工生产一线，切实发挥工会组织“参与、维护、建设、教育”的基本职能，才能让工会工作抓到了点子、找准了位置、落到了实处，工会组织的吸引力、凝聚力才能不断增强，工会组织在企业深化改革中的作用才能得到有效发挥。 　　（二）必须坚持结合企业发展实际 　　工会组织作为企业联系职工群众的桥梁纽带，随着市场环境和条件的改变，企业面临的形势和任务也在不断变化，工会工作的管理思路、工作理念、工作方式等必须结合企业实际，做相应的变化和调整。当前，国内外经济环境依然复杂，下行压力持续加大，促改革、调结构成为经济“新常态”，国内基础设施建设模式发生重大变化，对建筑业改革发展带来了新课题，提出了新挑战。在这种大环境下，工会组织必须从企业实际出发，逐条对照科学发展观、《进一步加强群团工作意见》的相关要求，进一步转变观念、严肃作风、健全体系，提高效率，强化执行，不断开阔视野、拓宽思路、创新举措，脚踏实地，切实提高工会组织统领驾驭工作和执行的能力，保持各项工作平稳推进。 　　（三）必须坚持实践创新相统一 　　充分发挥工会组织在深化企业改革中的作用，不仅是工会工作的一项新要求，而且是工会组织的一个实践新课题，需要我们在实际工作中，不断强化实践的观点，紧密联系企业工作的实际，积极大胆地传承创新，在不断的实践中丰富和创新工会工作理论，探索基层工会工作科学化的新路子。要坚持党建带工建、党工共建的原则，组建好工会组织，配备好工会干部；要围绕“精细管理，提质增效”的工作主题，强化作风建设，固本强基，助推改革；要把促进施工生产、提高经济效益、改善生产环境、确保和谐稳定作为重要目标，提高工会组织服务企业、服务职工的能力，树立良好的工会形象。 　　二、工会工作面临的新形势 　　在国家“十三五”发展关键时期，企业改革步伐日益加快，企业发展态势日趋向好，给工会工作带来新挑战、新机遇。要求各级工会组织必须认清形势、找准定位、奋发有为、敢于争先，努力提高工会工作科学化水平。 　　（ 一）积极面对改革发展新形势 　　在企业改革进程中，“爬坡过坎”的颠簸期在所难免，如何凝心聚力，围绕企业经营生产中心，在广大职工中深入开展形势任务教育，努力实现“打造‘专业突出、行业领先’的管理密集型、技术密集型建筑企业”的“十三五”战略目标；积极引导广大职工在思想认识上、行动落实上与企业改革发展大局保持高度一致，做企业改革发展的拥护者、支持者和推动者，将是各级工会组织必须面临的新形势、新任务。 　　（二）准确把握工会工作新机遇 　　党的十八大以来，中央从巩固党的阶级基础、群众基础的战略高度，对工会工作给予了前所未有的重视。股份公司工会出台了《关于新形势下进一步加强和改进项目部工会工作的意见》，为进一步加强新形势工会工作，夯实群众工作基础，激发工会活力提供了制度保障和资源支持。在新的机遇面