加薪申请书范文模板5篇　.docVIP

加薪申请书范文模板《篇 尊敬的校领导： 你们好，我们于微年Q月被公司领导聘请于振邦实验 学校小学部任教。当时，学校领导都一致认为我俩是具有一 专多能的综合素质强的好老师，也愿意为我们提供和搭建一 个施展自己教育才能的平台相关领导还当面承诺我俩*应 届毕业生俄俩〉一年见习期满后，学校立即同意转正，协议 工资相应提高侄少＞为2Mt元/月。于是，我俩满怀着激情 和希望在自己的岗位上兢兢业业，刻苦努力。 广， 在这两年里_，我俩分别曾担任过不同年级的语文、数学 主课教学，学生成绩的优秀率几乎每次都为》?/|在每次 的文艺活动和板报设计中，我俩也是首当其冲，主动承担 重任。在班主任工作中，我俩也是耐心细致地关心每个学 生，起早贪黑地陪护和辅导学生，任劳任怨，没有半句怨 言。我想：在小学部老师中劳动强度相同的情况下、我们 的协议工资还是停留在P3H元f月、跟其它教师的差距还 是那么大、原先领导的承诺不能兑现的话，我们心里真的 会很难受、很伤心，而且真担心我俩会失去原有的工作激 情和继续奋战一线的勇气。其实，为了学生，我俩得继续 工作|为了学校，我俩也愿意继续努力。 基于以上的实际情况，望各位领导能批准我们的加薪 请求。我俩一定会加倍努力，为学校创造更辉煌的业绩， 为学校的腾达和发展贡献自己的所有光和热。 此致 敬礼 尊敬的V总、V经理、经理： 时间过得很快，来到企业工作，转眼己一年有余。亲 眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的 变化和发展，真的非常高兴。 作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了 一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作 不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的 工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一 个令人欣慰的成绩。 作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真 诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都 铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断 发展自己，为企业作出更大的贡献。 目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的 地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各 方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特 别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各 种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人 翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家 的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先 进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业 才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我 为之努力的重要工作。 部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与 完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并 且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规 范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的 工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项 工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申 请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体 系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制 作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等， 省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系 统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟 企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人 在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出 谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业 的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到 自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。 薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理 解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本 不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利 的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效 益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞 争力1如知名度、美誉度、优秀员工等＞，进而影响到企业 的生存和发展■对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员 工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给 员工带来强大的激励，带动工作积极性■反之增加怠工情 绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和 执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之 忧，安心为企业服务。 就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、 类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬 在S左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段 客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能 够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工 作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如 果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指 正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导