组织行为学视角下非公有制经济组织党组织的作用发挥的研究.docVIP

组织行为学视角下非公有制经济组织党组织的作用发挥的研究 　　一、引言 　　如何发挥非公有制经济组织党组织作用,是当前非公有制经济组织党建工作的难点。之所以成为难点，关键是在党组织与企业生产经营能否结合在一起这一问题上存在理论困惑。在实践中，许多人认为党组织是政治组织，与企业生产经营活动无关，结果造成非公有制经济组织党组织活动与生产经营活动两张皮现象，非公有制经济组织党组织的作用发挥仅仅停留在党务工作这一层面。 　　由此可见，很有必要从企业经营管理角度来研究党组织活动，为党组织围绕企业生产经营发挥作用提供理论依据。本研究从组织行为学的视角，选取组织支持、组织承诺、组织公民行为作为研究变量，通过党组织活动与组织支持、组织承诺、组织公民行为之间的关系分析，探寻党组织活动对组织支持、组织承诺、组织公民行为的影响。 　　（一）理论背景 　　1、组织支持。Eisenberger等于1986年提出组织支持理论（Organizational Support Theory,简称OST）和组织支持感（Perceived Organization Support，简称POS）的概念。组织支持感，是员工对于组织重视其贡献和关注其幸福感的总体看法 [1]。当员工产生组织支持感时，对企业非常有利，其作用主要体现在以下几个方面：组织承诺、组织公民行为、工作投入等。 　　2、组织承诺。组织承诺（Or