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管理类大学生的素质调查分析 　　摘要:随着大学生就业形势的日趋严峻以及高校招生规模的不断扩大,用人单位从胜任力的角度出发,对管理类毕业生的综合素质要求越来越高。以工科高校为例,采用调查的方式,分析当前工科院校管理类学生的现状,并据此现状提出建议。 　　关键词:大学生;管理类;素质;胜任力 　　中图分类号:C913文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2010)13-0090-02 　　 　　 　　引言 　　据经济学家统计:在一个产业或行业中,优秀的经营管理者给企业和社会创造的价值平均是科技人员的5～10倍。但在我国,管理类人才素质普遍较低,高素质的企业家更是奇缺。在新经济时代,如何培养高素质的管理人才成为摆在我国高等院校面前的紧迫课题[1]。 　　所谓素质,不同的学者对其定义不同。著名德国物理学家劳厄对“素质”如此定义:素质是把已获得的具体知识都忘掉以后剩下的那一部分,即获得和创造知识的能力和顽强的毅力。我国学者一般将素质界定为人的品质和素养,既表述主体的现实性,也包含了对主体未来发展倾向的预示。当代大学生综合素质一般认为有:思想政治素质,它要求具有正确的政治观、世界观、人生观,具有高尚的品行人格和对人类民族命运的强烈责任感;专业素质,包括扎实的学科基础,有创造性的专业自学能力,爱岗敬业精神和专业管理能力;人文科学素质,包括具有丰富的人文知识、崇高的科学精