西方经济学高鸿业课件（微观部分）教学材料.ppt

劳动的替代效应和收入效应 替代效应是指工资率越高，对牺牲闲暇的补偿越大，劳动者越愿意增加劳动供给以替代闲暇。 收入效应是指工资率提高，个人的经济实力得以增强，包括闲暇在内的正常需要相应增加。 当替代效应大于收入效应时，劳动供给量随劳动价格的提高而增加，劳动供给曲线为正斜率，向右上方倾斜。当收入效应大于替代效应时，劳动供给量随劳动价格的提高而减少，劳动供给曲线为负斜率，向左上方弯曲。 W D S L L0 W0 O 3.劳动市场上均衡工资的决定 E 案例 珠三角一些企业的年薪误区 改革开放后，广东珠三角地区的集体企业和民 营企业发展较快。到上个世纪90年代后期，一些企 业为了留住和吸引人才，刺激工作积极性，对经营 管理人员和专业技术人员实行很高的年薪制，有的 高达几百万。但也就在这一时期，高薪领受者的工 作积极性不仅未见提高，甚至开始大量跳槽，有的 则利用领取的高薪独立开厂。这进一步说明了，如 果不注重企业文化建设和企业凝聚力的培育，单纯 地提高工资或货币收入并不一定能刺激人们的工作 积极性，甚至可能会适得其反。 （三）工会对工资决定的影响 1 增加对劳动的需求 2