什么叫外出务工.doc

、什么叫外出务工 ? 商人博客 产品产品公司生意经批发直达求购信息资讯论坛商友 、什么叫外出务工?(2011/01/02 15：56) 外出务工就是指乡村劳能源分开承包土地，到村配合经济组织以外的处所，从事各种劳动并以工资收入为生活起源的人员，叫外出务工人员。 2、为什么要组织农村劳动力外出务工? 因为外出务工是一项投资少、奏效快的名目，他不仅让务工人员挣到了钱，学到了一定的技巧，而且还使务工人员宽阔了视线、更新观点、增长才于、进步素质。对于破解三农问题，兼顾城乡经济发展，构建协调社会存在十分深远的策略意思。 3、外出务工求职就业应遵循哪些事项? 用人单位和劳动者应直接会晤协商抉择断定。不能别人取代，办理录用登记手续，订破劳动合等同，口腔溃疡药品。 4、成功求职应遵守哪些准则? 应遵循以下根本原则：一是从实际动身的客观原则；二是如实介绍和展现本人常识和才能的自动原则；三是人同岗位比拟较、岗位同岗位相比拟追求合适岗位的比较原则；四是先就业后取舍、先生存后发展的渐进原则。 5、找谁介绍工作才不会上当受骗? 社会上确有少数不法分子应用求职者求职心切和不教训，以介绍工作为名骗取钱财或打着：合法的牌子骗取钱财。为此，求职者最好是：第一，到各级劳动保障部门举行的职业先容机构求职；第二到劳动保障部分批准的职业介绍机构求职，但必须是证照齐全、收费有据、服务配套、信息实在；第三，到经劳动保障部门同意直接面向社会招工的用工单位求职。 6、怎样挑选用工信息? 当你看到用人单位的招工简章后，假如你对到该用人单位工作感兴致，请你对招工的工种、工作条件、工资报酬、生活条件、工作地点的离家远近、气象是否适应及你个人的前提、个人的喜好、今后的盘算等作个全面权衡。最好再征求家长和亲友的看法，稳重斟酌。 7、外出务工需要带那些证件? 身份证(无身份证的需带派出所开具书面身份证明，需注意的是有的用人单位坚持必须持正式身份证)、学历证、职业技巧等级证书、婚育证、体检证。 8、外出务工应该做好那些心理准备? 要有不怕苦、不怕累的心理筹备；要有不怕挫折、不怕艰苦的心理准备；要有刻苦刻苦，蒙受艰难生涯磨难的预备。 9、怎么才算求职胜利? 所谓求职成功是指劳动者找到较为适合的岗位，并能实现劳动法律法规规定的基本权益。 二、法律法规常识篇 10、找到工作后应该办些什么手续? 求职者找到工作后，最主要的是由用人单位同你协商一致订立劳动合同，劳动合同须以书面形式订立。 11、为什么要签订劳动合同? 签订劳动合同是实现企业和劳动者双方权力和责任，保证双方正当权利的法律凭证。同时便于处置双方产生的劳动争议问题。 12、怎样订立劳动合同? 订立劳动合同必须遵循：被迫同等，协商一致依法订立，的原则。具体还应注意：(1)当事人双方必须具备合法身份和法定资格；(2)劳动合同内容必须符合法律法规和政策；(3)订立程序必须合法；(4)不伤害第三方的好处；(5)应当以书面形式订立。 13、到私营企业、乡镇企业和个体工商户务工是否签订劳动合同? 须要签署劳动合同。《劳动法)第二条明白划定在中华国民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之构成劳动关联的劳动者，实用本措施。《劳动法》中所指的企业和个体经济组织天经地义包含私营企业乡镇企业跟个体工商户。 14、订立劳动合同要注意哪些问题? 订立劳动合同要注意的问题是：(l)条款要齐备；住)内容要合法；(3)用语要正确；(4)程序要合法；(5)协商要一致。 15、劳动合同由谁和谁签订? 劳动合同由用人单位与劳动者签订，详细讲，就是用人单位的法定代表人或委托代办人与劳动者签订。 16、劳动者签订劳动合同后应怎么办? 一是要自发全面实行劳动合同的全体权利和义务二是要尊敬用人单位的权力和义务；三是不能擅自改(涂)合同内容；四是在与用人单位发生争议要通过正常程序处理。 17、在订立劳动合同时，用人单位向劳动者收取保证金、定金、拘留收禁居民身份证或其它典质物，是否侵害了劳动者的合法权益? 显著地侵害了劳动者的合法权力。国家再三告诫，明令禁止，对仍旧违反规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位矫正，并立即退还劳动者本人。 18、劳动合同的主要内容有哪些? 劳动合同的内容分为必备条款和协商条款两部份。必备条款包括：劳动合同期限、工作内容、劳动维护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违背劳动合同的义务。协商条款包括：除必备条款外双方当事人依据实际情况需要弥补的一致内容如试用期的约定、守旧用人单位贸易机密的有关事项的商定等，但必须合乎国度的法律法规。 19、非全日制劳动合同的内容? 非全日制劳动合同的内容应包括：工作时间和期限工作内容；劳动报酬；劳动掩护；劳动条件五项必备条款。 20、什么是劳动合同当事人? 劳动合同当事人是指具备劳动权利和劳