农村中小学师资建设的措施.docVIP

农村中小学师资建设的措施 　　一、各级政府要积极出台优惠政策，促进农村优秀教师和骨干师资队伍建设 　　 　　1.对长期留在农村的优秀教师实行各种优惠政策 　　虽然中央和地方政府出台了一系列政策，农村教师的工资待遇与工作环境有了明显改善，但与城镇同类教师相比，农村教师的福利待遇仍然偏低，工作和生活条件与城镇差距更大。为改变这种状况，建议各级政府进一步出台相关优惠政策，保证一定比例的优秀教师能安心农村，使农村教师队伍保持相对稳定。对于连续在农村任教15年以上的优秀教师可以安排业务进修、休假；对于在农村任教20年以上的优秀教师，可以实行县财政直接发放福利（标准应高于城区同等教师水准）；终身在农村从教的特别优秀的教师在享受上述优惠条件的同时，工资上浮，在城区购买经济适用房等；乡镇政府要重点实施对教学用房、教师建房用地的优惠政策，努力改善农村教师的工作与生活环境，让教师能安心农村教育事业，尤其是能留住一定比例的优秀教师、骨干教师投身于农村教育。《中华人民共和国教师法》第27条规定：地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。第28条规定：县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。可见，根据当地经济实力，改善并提高农村教师生活和工作条件是各级政府应尽的职责。 　　2.实行城镇教师从农村抽调政策