基层医院急诊护理人员心理挫折及调适的对策.docVIP

基层医院急诊护理人员心理挫折及调适的对策 　　【摘要】 分析了基层医院急诊科护理人员心理挫折产生的原因和调适方法。认为提高护理人员的社会地位和护理管理者的管理水平，关心理解护士等措施对化解护理人员心理挫折，保证护理人员以饱满的工作热情以及良好的心理状态投入到临床工作中，对护理质量提高有重要的意义。 　　【关键词】急诊；护理人员；心理挫折;调适对策 　　 　　【中图分类号】R55. 【文献标识码】B 【文章编号】1005-0515(2011)05-0095-02 　　 　　心理挫折是指个体在从事有目的的活动过程中，遇到无法克服的障碍或干扰，致使个人动机不能实现，个人需要不能满足的一种情绪状态。在自己的护理生涯中，绝大多数护理人员都有自己在事业上的远大志向，随即产生了具体行为目标，，如果在通向这些目标的道路上遇到障碍，她们可能产生四种情况：第一，经过自己的加倍努力，提高了克服这些障碍的能力，最终达到了自己目标，这是一种理想的情况；第二，改变自己的行为，绕过障碍，到达目标，这种情况极为常见；第三，如果障碍不可逾越，则可以改变目标，避免产生挫折；第四，如果非要跨越障碍到达目标，又无路可走，不能到达目标，这时人们才产生了挫折感[1]。由于急诊科护理抢救工作任务繁重，技术操作多，责任重大，工作不规律等诸多因素的影响，急诊护士是医务工作者中心理挫折的高发群体。因此，采取积极有效的调