工程建设公司职工聘用办法.docVIP

XX工程建设公司职工聘用办法 第一章总则 第一条为提升公司竞争活力，按照公司章程和劳动人事制 度，采取平等竞争、择优录用、合理流动的用人机制，特制定本办法。 第二章适用范围 第二条公司全体员工均适用本办法 第三章编制及岗位设定 第三条公司根据县人事局下达的编制设置人员岗位并进行 实施。 第四条公司董事会科学合理地划分公司内部部门职责，明确 职责间的相互关系，建立清晰的职责层次和顺序。 第五条按照编制岗位要求，明确每个岗位的工作性质、任务、 权限、责任大小以及任职条件。 第四章岗位聘用原则 第六条坚持任人唯贤、优化组合结构。 第七条公司调配方案与个人业务专长和意愿相结合。 第八条 实行聘用、借用和调入相结合的用人方式 第九条借用和调入人员由县人事局统一办理相关手续；聘用 人员按照《劳动法》完善聘用手续。 第五章 管理人员的任免 第十条公司管理人员由董事会成员、总经理、副总经理、董 事会秘书；公司屮层管理人员由各部门部长和部门副部长组成。 第十一条 公司管理人员任免通过聘用制实现，即聘用和解 聘。 第十二条 公司管理人员的任免：1、总经理由董事长提名， 董事会任免；2、董事会秘书由董事长提名，董事会任免；3、副 总经理由总经理提名，董事会任免。 第十三条 公司中层管理人员由总经理任免。 第十四条 公司所有人事任免事项，均须正式行文通告。 第六章 晋升和降职 第十五条 公司建立正常职务升