“教师培训工程”项目工作简要总结 - 关于”教师培训工程”工作汇报培训资料.pptVIP

“教师培训工程”项目工作简要总结(2005.11—2007.6) “教师培训工程”项目专家组、办公室 2007.7.16. 参加人数——两期共399名教龄不满三年的年轻教师参加培训； 聘请了182人次的指导教师。有95名主讲教师参加研讨。 组织工作——学院有教师培训工作小组、联络员；学校有“教师培训工程”办公室和专家组。分两级管理，以学院为主（结合学科、专业实际）。有运行规章。 效果反映——399名教师培训考核结果(394+5合格)，其中的优秀者51人。学院、教师满意度高。受到教育部专家、省教育厅和光明日报及7家教育网站等舆论赞赏。 （二）、培训的性质明确——教师职业素养和教学能力培训 职（岗）前培训； 在岗培训； 高岗研讨。 （三）、“教师培训工程”的实施，是培训管理体制改革和机制创新的过程 在管理上： 两级管理，以院为主。保证了教师共性与学科、专业个性培训和培训前瞻性与针对性的良好结合。 全校层面，有责任单位和专、兼职管理队伍；有专家组实施过程指导、质量研究与评估；制定了可行的规章。 各学院建立了指导教师队伍，保证了传、帮、带实效；设有培训工作