工伤事故管理制度（设备有限公司）.docVIP

工伤事故管理制度（XX设备有限公司） 1?目的 规范工伤及工伤保险管理，及时、合理地处理工伤事故，预防和控制工伤事 故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公 司和员工的工伤事故风险。 适用对象 适用于在公司工作的所有员工。 职责 1总经理负责全面领导公司工伤管理工作。 3.2公司综合部全面负责公司工伤管理制度建设和实施；主导工伤事故的调 查和报告撰写；协作和监督工伤管理工作。 3各部门（车间）领导全面负责本部门（车间）的工伤管理工作。 4各部门领导（车间）应采取有效的措施控制工伤事故发生率。 5综合部负责为新入职员工（正式上岗）办理工伤保险，根据各部门（车 间）提供的工伤认定相关资料，按规定给予办理报销手续。 6各部门（车间）不得瞒报虚报工伤事故，控制并降低工伤事故率，积极 配合公司综合部及领导调查和处理工伤事故。 工伤的认定： 1工伤认定以国家《工伤保险条例》为准。 1. 1员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 4.1. 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 1.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收 尾性工作受到事故伤害的： 1.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤 害的； 1. 1.4患职业病的； 4. 1.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 的; 4.