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绿色人力资源管理在计算机软件行业实现路径的研究 　　【摘 要】绿色人力资源管理在计算机软件行业已有涉及，研究首先综述了国内外有关绿色人力资源管理的相关内容，就国内相关研究进行了重点描述，然后介绍了计算机软件行业和案例公司概况，最后介绍了案例公司的绿色人力资源管理具体实践。 　　【关键词】绿色人力资源;计算机软件;绿色招聘;绿色培训 　　 中图分类号：F272.92 文献标识码：A 　　一、引言 　　 “绿色”现在作为一种生活理念和意识，已经越来越多的渗透到我们生活的各个领域。伴随着经济的发展和环境条件的演进，“绿色管理”的思想已经在在各行各业扎根。绿色管理是20世纪50-70年代在西方国家首先萌芽，并逐步成长，在90年代得到大力的发展，进入21世纪之后，企业界更加注重环境保护和社会责任，开始在企业的经营、运营、产品等各方面渗透绿色管理的元素。而绿色人力资源管理正是将绿色的管理思想应用到企业的人力资源管理领域而衍生出来的，是对企业进行绿色化改造的重要部分。 　　 绿色人力资源管理在人力资源管理界已经不是一个新鲜的词汇，2009年英国管理学年会上，“绿色人力资源管理”首次被相关学者列入议程，国内从2003年开始，陆续有学者开始对企业的绿色人力资源管理进行研究。现阶段，对于绿色人力资源管理的研究尚没有一个完整和系统的体系。这给本研究提供了一个较好的研究切入点。 　　二、相