全员多元地培训讲义新生代农民工的必要性.docVIP

全员多元地培训新生代农民工的必要性-人力资源 全员多元地培训新生代农民工的必要性 苏晓哲 新乡学院社科部 摘要：全员、多元地培训新农民工是福泽新农民工自身之必需，是造就大批企业基层高级人才之必需，是实现质量强企、质量强国之必需，更是助推民营企业健康发展之必需。 关键词 ：新生代农民工 全员培训 素质 能力 经济社会发展所谓新生代农民工，指的是1980年及以后出生的农民工（以下简称新农民工）。当前，有1.3亿新农民工在全国各地务工、生活，随着我国城镇化进程的加快，他们的人数将越来越多，全员、多元地对新农民工进行培训，对于提升新农民工的整体素质、造就大批企业高级人才、提升产品质量实现质量强企质量强国、推动民营企业的健康发展具有重要意义。 一、全员多元地培训新农民工是福泽新农民工自身之必需 新农民工是我国产业工人的主体，是推动现代化建设的重要力量，他们为经济社会发展作出了巨大贡献。全员、多元地培训新农民工（下称培训）属想民、帮民与惠民、富民之实事，它是促进就业和提高劳动力素质与国人文明素养的治本之策。相对而言，受训的农民工找到工作较容易、工作较稳定、收入也较高。因此，受训、发展是新农民工的基本权益，培训属利在当前、惠及长远的治本之策，是人的发展与社会全面进步乃至圆“中国梦”之必需。 我国是一个农业大国，每年约有600万劳动力从农村转移出来，成为新的市民。新农民工是低收入群体和社会弱势人群，又是社会发展的细胞，培训是民生作业，是福泽农民工及其家庭的实务，它既关系经济发展质量，又关系社会进步、文明发展进程。培训有助于人的城镇化与城市繁荣，有利于改善农民工的生活和实现“美丽中国”。时下，我国人均GDP约为世界平均水平的60%，国人的文化、文明素养要提升，城市化率与城市品质也要提升。培训有益于新农民工稳定就业，进而使其生活有保障，让他们及家庭实现可持续发展；培训是巩固、推进城市化，对准市民——新农民工进行质的提高之方法，它有助于人的改造和富裕、壮大专业的劳动力与基础建设人力，进而助企业高生产、高赢利，且让社会与新农民工长期受益。 二、全员、多元地培训新农民工是造就大批企业基层高级人才之必需 1.培训是企业提质、增效、升级的要件与急需 缺乏技工是我国工业由低技术向高技术发展和提升产品质量的短板，也是生产力提高与经济增长的内阻。2014年年初，人力资源和社会保障部负责人在国务院新闻办公室主持的“农民工工作情况”发布会上说：当前招工难，一是普通工招工难，反映的是农民工供给的有限性；二是技工招工难，反映的是转型升级过程中中、高级技能人才的短缺性。现在，技工短缺现象已从沿海向内地延伸，从季节性短缺演变为经常性短缺。如机械工业是国民经济基础性、战略性产业，时下，我国机械工业企业有7.9万家，占全国工业企业总数的22.46%，其资产总额、主营业务收入与利润总额在全国工业中占比约20%。但是，这些企业低端产能过剩，自主创新能力弱，整体竞争力不强；在近千万机械工业技工中，技师、高级技师仅占8%左右，远低于发达国家30%的比例。缺乏技术型人才是制约机械企业转型、升级的瓶颈。 工业强在于人强、技术强，工业强主要体现在基层技能人才充裕且水平高。行业企业应对竞争与挑战，实现“人工低成本”向“人本高素质”转换，全面、大力地培训新农民工，不断提高其素质、能力和营造人力资源优势是要件、是关键；员工的素能直接关系产品质量、工程质量、服务质量和环境质量，关乎企业进步。开展对新农民工的全方位培训，培植、丰富一线技能人才是企业发展的命门与现实诉求。培训是使新农民工适应产业变化，适应新形势、新要求和推进城市发展的重要方法；将农民工培训成熟练工人与技工、技师以及提升人均效率乃企业提质增效、企业升级之必需。 2.培训大量的一线技能型人才是企业营造、保持高实力与赢利能力之必需 员工是企业的财富，企业长远发展离不开忠诚的、素能较高的员工。制造业企业是工业和经济发展的支柱，其发展重在做强，即提高企业产品品质和企业的综合竞争力，这需要大量的一线技能型人才。新农民工是企业发展的基石，培训可提高新农民工的素能，进而提高企业的收入利润率、资产利润率（此乃衡量企业获利能力的重要指标），让企业实现无水分的增长，并使农民工收入、福利增加。人是生产力中最基本、最活跃、最关键的因素，人是最重要的资本，是推动生产力进步的核心；在各种不同形态的资本中，人力资本对经济增长的贡献度最大，是经济发展强有力的动力（188）。著名经济学家阿?马歇尔在《经济学原理》一书中提出：“所有的投资中，最有价值的是对人本身的投资。”中外成长性好、口碑佳的企业发展证明，重视、长期实施员工培