薪火传艺青工实操接力助推煤矿青工的技能的素质提升.docVIP

薪火传艺青工实操接力助推煤矿青工的技能的素质提升 　　[摘 要]本文浅谈煤矿共青团组织围绕青工“师带徒”活动组织开展“薪火传艺”青工实操接力活动的简介、活动的特点、活动开展的效果，以及共青团组织在活动开展过程中服务青年成长发展的几点体会。 　　[关键词]“薪火传艺”；青工“师带徒”；煤矿共青团组织；服务青年 　　中图分类号：B848.2 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）44-0223-01 　　一、引言 　　目前，该煤矿现有在岗职工2032人，其中青年职工1238人，占职工总数的60.9%。作为新建矿井，青工比例超过60%，青工依然已经成为矿井建设发展的主力军。但与此同时，高技能青工比例较少却也成为了制约矿井快速发展的主要因素。那么，如何开展青工学技练兵活动，助推青工技能素质提升，这也将是煤矿共青团组织围绕中心的一项重点工作。为此，该矿团委以“名师高徒”大赛为契机，以“薪火传艺”青工实操接力活动为载体，广泛鼓励青工立足岗位开展技能实操大练兵，并致力培养造就一批“品德优良、技术精湛、贡献突出”的优秀青年技能人才，为建设“四个一流”矿井提供青年人才保障。 　　“薪火传艺”青工实操接力活动是有效提升煤矿青工实操技能，大力助推了青工综合技能素质提升的主要方式。开展“薪火传艺”青工实操接力活动也为煤矿主要技能工种的技艺比武、竞技传承发挥了重要作用，使得煤