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解析事业单位人事档案管理规范化水平提升的策略 　　[摘 要] 随着我国市场经济的快速发展，人事档案管理工作已经成为事业单位的重要内容之一，通过事业单位人事档案管理能够及时了解单位内部人员的整体状况，同样人事档案也能够反映出事业单位发展的轨迹，为事业单位进行人事管理，优化内部组织结构提供参考依据。在网络化的推动下，传统人事档案管理已经难以适应现代化的发展要求，因此进一步提高事业单位人事档案管理的规范化具有重要意义。那么提高事业单位的人事档案管理规范化有什么样的意义，事业单位人事档案管理中存在哪些问题，又该通过什么样的措施来提高人事档案管理的规范化水平，本文就这些问题进行探讨。 　　[关键词] 事业单位；规范化；人事档案；问题；措施 　　doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 05. 070 　　[中图分类号] G275.9 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2018）05- 0172- 02 　　0 引 言 　　档案管理是事业单位人力资源部的重要工作，人事档案材料涉及每个事业单位员工的基本信息，通过人事档案的调取，事业单位能够判断是否对单位内部人员进行考核、培训、升迁、加薪。另外，事业单位档案管理水平也能够有效反映单位的人力资源状况，其管理是否规范、高效也决定着档案资料是否能够发挥其应有的