西部地方高校大学生就业心理调查分析及对策的研究.docVIP

西部地方高校大学生就业心理调查分析及对策的研究 　　[摘 要]随着我国高校办学规模的不断扩大，毕业生的数量呈逐年递增趋势，导致大学生就业形势严峻，大学生的就业心理也随之发生了根本性的转变，这种现象在西部地方相对边远、偏僻的高校尤显突出。本文在课题研究的基础上，对新时期西部地方高校大学生的就业心理进行客观分析，对存在的问题及产生因素进行剖析，为完善就业政策和开展就业指导以及就业咨询提供参考，也为西部地方高校大学生就业心理研究提供参考案例。 　　[关键词]大学生 就业心理 分析 　　 　　大学生就业心理是指大学生在对自我、就业和社会的认识基础之上形成的，为获得职业做准备及在寻求职业过程中产生的心理倾向和心理现象。一般包括就业准备、就业选择、就业认知状况和就业价值观等四个方面。 　　为更好地了解西部地方高校大学生的就业心理，本课题组于2007年对本校23000余名在校生进行了随机抽样调查，发放调查问卷1800份，回收1764份，有效问卷1636份，调查对象涉及经济、法律、教育、文、史、理、工、农、医、管理等十大学科门类60多个专业。通过研究，现将调查结果所反映的大学生就业心理问题成因分析如下： 　　 　　一、新时期西部地方高校大学生就业心理存在的问题 　　 　　1.就业准备不足 　　就业准备包括对所学专业的前景、专业对口、对就业形势的了解、就业态度等方面。在调查中，