旅游管理论文浅析酒店实习生人力资源开发与利用.docVIP

打技水嗲院 学年论文（没计） 题 S： 浅析酒店实习生人力资源开发与利用 系 ： 管理系 学生姓名： 专 业： 旅游管理 班 级： 指导教师： 起止日期： 二0—0年九月 TOC \o 1-5 \h \z 懸 1 錢w 1 —H —1_ 刖目 HYPERLINK \l bookmark6 \o Current Document \h 一：酒店实习生人力资源的特点及重要性 2 HYPERLINK \l bookmark7 \o Current Document \h （一） 酒店实习生的特点 2 HYPERLINK \l bookmark8 \o Current Document \h （二） 酒店实习生的重要性 4 HYPERLINK \l bookmark9 \o Current Document \h 二、 酒店实习生的现状 4 HYPERLINK \l bookmark10 \o Current Document \h （一） 一方面是洒店实习生心理状态的原因 4 HYPERLINK \l bookmark11 \o Current Document \h （二） 另一方面是酒店方面的误导 5 HYPERLINK \l bookmark12 \o Current Document \h （三） 实习生实习时间短，数量不确定 5 HYPERLINK \l bookmark13 \o Current Document \h 三、 酒店实习生开发建议及策略 5 HYPERLINK \l bookmark14 \o Current Document \h （一） 自我努力 6 HYPERLINK \l bookmark15 \o Current Document \h （二） 学校的基础教育 6 HYPERLINK \l bookmark16 \o Current Document \h （三） 酒店的培养升华 7 触i吾 7 8 浅析酒店实习生人力资源开发与利用 “成就人，成就于人”这个道理与力的相互作用是一样的。在这个激烈的人冰竞争时 代，酒店想要突破性发展必定依赖于“人”，“人本主义”是酒店管理的基本理念。人力资源 是洒店自身生命力的源泉。当然，在“成就于人”之前首先要“成就人”，这就需要洒店的 配合。很多学生虽经过学校的理论教育，基础较好，但是还需要酒店的升华，每年有大批学 生毕业实习，在这个黄金时段，酒店可根据实际开发利用酒店实习生。由此本文从学生，学 校，酒店三方面简单分析了酒店实习生人力资源的开发与利用。 关键词：学生人力资源酒店学校 Students of hotel development and utilization of human resources Zhouxiaofang (Department of Management, Donghai Institute of Science and Technology， Zhoushan 316000 China) [Abstract] ’’Success’’，and achievements in the interaction with the same, in the fierce competition of talents，like breakthrough hotel development must rely on the ’’people”，humanism” was hotel management of the basic concepts, human resources are the source of their vitality. Of course，in the achievement of the ’’before” success ’?，and this requires the coordination of the hotel, many students have passed the school education, theoretical foundation is better，but it needs distillation of the hotel every year，a large number of students graduate trainee, in the prime time, according to the actual development and utilization of the hotel, the interns from the students，school，the three simple analysis of the pub.s