扶贫工作述职报告两篇　.docVIP

扶贫工作述职报告两篇 篇一： 各位领导、各位同志： 大家好 20xx年，我局工会在市总工会、市局工会和xx 林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下， 根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要 求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促 和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶 贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作 的新局面。 一、帮扶方式 1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶 一名困难职工。 2、 项目帮扶：对有必须劳动技能申请创办 第二产业的困难职工，发放必须数额的扶贫帮困周转 金。 3、 一次性救助：对因天灾人祸、子女上大 学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次 性救助。 二、主要帮扶措施 1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮 扶长效机制。 2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立 了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使 用、管理办法。 3、 深入调研，摸清底数。对全局分流职工基 本状况、职工子女待业状况、困难职工子女入学状况、 特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建 立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学状况电 子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难 程度清;技能特长清、就业需求清。 4、 认真分析，理清思路。透过对全局困难职 工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分 析研究，分别制定出了不一样的帮扶方案，因人制宜 采取不一样方式进行帮扶。 5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友 帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡 “交友帮扶”活动整体工作开展状况良好，能够在全 局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金 1000元，副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱 贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000 元。反之，进行通报批评。包扶困难职工工作两年不 见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至 收到明显成效或彻底脱贫。 6.加大了扶贫帮困 信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职 工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫 状况。 三、帮扶资料 1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情 了解困难职工的思想状况，帮忙困难职工更新观念， 转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难 的坚定信念和决心。 2、帮创收。即帮忙困难职工在圆满完成工作 任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或 者透过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路 3、帮信息和技术。用心热情主动地向困难 职工带给脱贫致富的信息和技术帮忙，竭诚为他们排 扰解难。 4、 帮资金。当困难职工在产业开发或生活中 遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮忙他们解 决资金难题，使其渡过难关。 5、 帮子女入学与就业。在困难职工子女入学 遇到困难时，要想法设法帮忙其解决子女入学上的困 难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集 就业信息，多方寻找就业门路用心帮忙困难职工解决 子女就业问题。 6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就 医遇到突出困难时，要尽最大努力给予帮忙，以便使 其病有所医。 四、帮扶成效 1、 拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民 最低生活保障机制，使100名困难职工及其亲属年享 受低保金额达28万多元，解决了大部分困难职工的 温饱问题，使我局困难职工到达了应保尽保。 2、 多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了 显著成效。从市总工会为7名特困职工争取到一次性 救助金7000元，为6名困难职工发放扶贫帮困金 2500元，为6名大病职工发放大病慰问金5500元。 从市总工会为等10名困难职工子女上大学争取到助 学金XXXX X元，又从市民政局为三名低保户子女上 大学争取到助学金6⑻0元，奖励考上大学本科以上 的职工家庭890 0元，为减少女职工妇科病多发的风 险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三 八”期间为女工进行了妇女病普查。 3、制定了 “三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必 访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半 年来看望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起， 成立婚丧事理事会12个，帮忙职工解决婚丧嫁娶中 的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀和温暖， 增强了工会的凝聚力和战斗力。 4、为全局914名在册职工（包括离退休职工） 进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康状 况电子档案。 5、 广泛开展了 “送招工信息、送专业技 能、送就业岗位”等活动，结成“一对一”帮扶对子 42对，为困难职工过“双节”捐款151 8元。春节期 间走访、慰问困难职工50多人，发放慰问金1750 0 元，寄发慰问信20 0多份。选送了一名困难职工子 女进行了驾驶技能培训。为263名职工兴办了职工互 助合作保险，筑起了抵御风险的第二防线。