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接待员下一年工作计划 前台接待也是有很多技巧需要掌握的，关于明年的工作 计划你做好了吗？下面为大家整理了接待员下一年工作计 划，希望能帮到大家！ 接待员下一年工作计划一辞旧迎新，工作也将进入 新的阶段，改善以往工作中的不足，新的一年里肯定要提供 更好的服务，那么怎样提高服务质量呢，这也是我在经常思 考的事情，前台接待是酒店的面子工作，直接可以体现酒店 的文化素养。故此，我特制定前台接待2017新年工作计划: ⑴协助经理做好前厅的整体运营工作，并对人员进行合 理的安排，安排好店员工的住宿问题； 每天能按时做3次例会，并在例会中提出一天工作的 不足，并及时采取相应的应对措施，同时要对当天的工作进 行总结，做好记录； ⑶制定店内工作表。让前厅员工按照当天的工作表进行 工作，并把重要事情标注在工作表内。制定店内工作表是为 了能更好的熟知当天的工作任务，这样也能体现工作的透明 度和工作进度； ⑷掌握每天的客流量和营业额，并对周客流量和月客流 量进行统计，制定相应的营销方案，同时根据周周之间、月 月之间的营业额进行对比，找出其中的不足，做出总结和相 应的应对措施； ⑸做好本部门的消防安全的“三一”工作，做到每天一 检查，每周一培训，每月一演习，并做好相应的记录； ⑹督导迎送服务。贯彻执行服务程序，满足客人的合理 要求； ⑺参加前厅的接待工作，并把在工作中发现的问题进行 记录，同时做出相应的改进方案； ⑻制定培训计划。正确的对员工进行一系列的培训，对 工作中发现的问题进一步的加强，避免以后工作中出现。协 助员工树立正确的价值观和酒店道德； ⑼与前台收银的紧密配合，要对每天的营业额进行记 录。掌握当天备用金的领用，合理安排零钱，保证收银员的 正常结账； ⑽对客人投诉的处理。客人投诉主要分为“当面投诉”、 “电话投诉”和“书面投诉”三种，酒店主要以当面投诉较 多。无论哪种投诉，都要站在客人的立场，首先要在感情上 获得好感和信任，对于客人提出的要求，如果能当面解决的 就立即解决。如果解决不了，要第一时间通知上级领导，并 与领导做出相应的解决方案，在第一时间给客人解决。 如果出现指定人员投诉的话，首先要和当事人进行了解 情况，如果在自己的权限能解决的问题，就自己解决，如果 超出了自己的工作能力，就应立即请示上级领导，如实汇报 情况，与领导商议解决方案，并提出自己的想法，在第一时 间内给客人解决，并告知客人对指定投诉人员的处理意见， 然后给客人进行道歉，不要让客人带走不满意的情绪走。这 样的客诉一定要站在公司利益和客人利益双赢的状态处理。 在日常事物工作中，我将做到以下几点 协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等 工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好 标签的文件夹内。 做好了各类信件的收发工作。 做好低值易耗品的分类整理工作. 配合上级领导于各部门做好协助工作. 做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记， 按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用 品，满足大家工作的需要。 做好办公室设备的维护和保养工作， 协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节 假期间公司的安全保卫工作。 认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精 心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格 按照办公室的各项规章制度办事。 在行政工作中，我将做到以下几点 做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络 与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及 时准确的传递到位。 做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领 导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。 协助公司上级领导完善公司各项规章制度。 提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点 积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的 专业工作技能。 向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身 素质。 通过个人自主的学习来提升知识层次。 我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机 会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地 提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这 个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我 认为公司就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使工 作水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。 其他工作 协助人力资源部做好各项工作 及时、认真、准确的完成其它临时性工作。 总之，在新的一年里，我希望以我微薄的力量和积极的 工作，来帮助酒店发展登上新的台阶。 接待员下一年工作计划二 回顾入职以来，作为公司 的前台接待，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持 帮助下，顺利完成了本职工作以及领导交办的各项任务，自 身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、 不断积累工作经验