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转型期我国全运会训练管理体制可持续发展的研究 　　摘要可持续发展理论中的“共同理念”在渐进理性人的假设下,再导入思想意识形态和法律范式的条件下,可以避免自利经济人的各种弊端和负面影响,将该理论作为全运会改革的指导理念,必将成为全运会训练管理体制可持续发展的最佳选择。 　　关键词全运会 训练管理体制 可持续发展 　　中图分类号:C93文献标识码:A 　　 　　可持续发展理论的内涵及核心思想是:“健康的经济发展应建立在生态可持续发展,社会公正和人民积极参与自身发展决策的基础上,他所追求的目标是:既要使人类的各种需要得到满足,人得到充分发展,又要保护资源和生态环境,不对后代人的生存和发展构成威胁。”它包括了当代与后代的需求关系,自然资源与生态承载能力,经济与社会协调及环境与发展相结合等重要内容,包括对现实方式的批判与对未来发展方式的探索。 　　1 可持续发展的理论框架 　　以可持续发展共同理念为理论的核心,以思想意识形态和法律范式为内在结构的组成部分,不断实现自我维系,成为可持续发展的最佳选择。 　　共同理念是参与人渐进理性的,具有反思现存制度的主动性,当意识到危机即将发生时,必将促进一部分人参与创新与呼吁,且实践证明新的制度是成功的时候,新的创新与规则能通过相互协调和妥协,最终成为一种所有参与人认知和意识中的坚定信念,新生事物就会趋于稳定。 　　思想意识形态实际上是