2014年江苏省高等教育自学考试27884人力资源管理.docVIP

PAGE 2014年4月江苏省高等教育自学考试 27884人力资源管理 单项选择题（每小题1分，共25分） 1.直接支配人力资源的始终是( C ) A市场的要求 B政策的要求 C劳动者的意志 D管理者的意志 2.员工在工作和职业活动中表现出的职业责任感和敬业精神，反映的是员工的( C ) A教育水平 B文化程度 C职业道德 D职业能力 3.作为财产存在的人力资源称为( B ) A人力资本 B人力资产 C人力商品 D人力价值 4.劳动力使用者与劳动者之问的经济、社会、法律关系，称为( A ) A劳动关系 B肩佣关系 C组织关系 D契约关系 5.人力资源属于有主观能动性的( A ) 员工个人 B管理者 C组织 D政策 6.劳动人数、劳动时间和劳动效率的三者关系，构成了( C ) A劳动力结构 B劳动结构 C劳动力供给结构 D人力资源结构 7.现代社会中，界定劳动时问的通常是( D ) 社会制度 B企业制度 C薪酬制度 D工时制度 8.订立劳动合同，应当遵循的原则是台法、公平、平等自愿、协商一致以及( D ) 正义 B．博爱 C．互助互利 D．诚实信用 9.由于组织中的工作任务很复杂，往往无