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物流企业人力资源管理的大数据变革 大数据时代，中国经济正在高速增长，企业的高速增长很重要的是人力资源管理的变化。下面由学术堂为大家整理出一篇论文题目为“物流企业人力资源管理的大数据与改革思路”的人力资源管理论文，供大家参考。 　　 　　　　原标题：浅析大数据时代物流企业人力资源管理变革 　　 　　摘要：随着互联网的快速发展，大规模存储设备和智能手机等移动终端设备的普及，出现了大数据的概念。本文从物流企业几个典型的业务模式出发，尝试描述大数据时代物流企业人力资源的变革和人力资源管理者的角色转变。 　　 　　关键词：大数据；物流企业；人力资源；变革 　　 　　进入21世纪的第2个10年，互联网的快速发展，大规模存储设备和智能手机等移动终端设备的普及带动了云计算、物联网、大数据等新技术的兴起，使如今的几乎任何事物都可以数据化，这些数据更以不可思议的速度急剧增长。2000年全球存储了8000000PB（1024TB=1PB）的数据，预计到2020年，这一数字会达到35ZB（1024PB=1EB、1024EB=1ZB），仅百度每天处理的数据量就达100 PB,相当于5000个国家图书馆信息量的总和。如此大的数据量势必对世界的运行方式产生革命性的影响，大数据时代应运而生。在物流企业中，同样每时每刻都会产生大量信息，从大数据的角度，这些信息并不是负担，而是宝贵的数据财富。如何充分利用好这些数据，