就业指导第三讲-求职面试技能(精品·公开课件).pptVIP

求职面试技巧 七、面试方式、形式及主要内容 面试的主要内容（隐性、显性知识）： 仪表、专业知识、工作实践、口头表达能力、综合表达能力、综合分析能力、反应与应变能力、人际交往能力、自我控制与情绪稳定能力、工作态度、上进心、进取心、求职动机、业余兴趣爱好待等 九、十大面试禁忌 迟到? 不当穿著打扮? 亲友在旁陪同? 态度轻忽，嚼口香糖或抽烟? 乱探头看办公室情形? 谈论政治或敏感话题? 频频探问薪资待遇? 无言以对? 坐姿不佳? 生涯规划与企业期许不合? * * 别让外人扼杀了你的梦！ -----随着时间和自己的变化梦想在萎缩 小学时代的梦 中学时代的梦 大学时代的梦 青年时代的梦 中年时代的梦 老年时代的梦 一、求职信息的获取及求职渠道 媒体（报纸广告、校园BBS、学校就业指导中心等） 人才市场及各种网站（广东人才网、 中国企业人才网、各种人力资源网等） 校、院内外大型招聘会（师范类一般在每年3-5月份居多） 社会关系网（以校友、亲友介绍、自我推荐为重点）。 考研、出国留学及考公务员（均属升学或就业的形式） 二、选择应聘单位时注意的问题 看单位给自己提供怎样的舞台。 开是否能发挥自己的特长和爱好。 主要看单位的发展前途。 不要急功近利，不要好高骛远。 要根据自己的实际和要求。 三、面试前的心态----态度决定一切 正视现实、敢于竞争、不怕挫折、放眼未来。 要以积极的态度去面对生活中的一切挑战，用心去做每一件事情，哪怕失败都问心无愧。 在就业、择业、创业中成就自我。 四、面试前的准备---自我包装 自我包装准备原则：整洁、显示出职业和成熟稳重、精神状态饱满、与应聘岗位相协调。 男士穿上最整洁的西装或衬衣，但也不必过分刻意打扮，如发型等。在会客室等候时，便要放松心情不要显得焦虑不安。 女士前往面试应穿得整洁、明亮，给人一个好的初步印象。 注意：发型、穿着、淡妆、配包等 四、面试前的准备 1、求职信 2、个人简历?　　个人信息、读书经历、获奖情况、个人评价及特长、工作经历（社会实践方面）、主修课程、求职意向、证书复印件 3、?学校/企业资料与设想的问题和答案4、?专业参考书或专业课本?5、?笔记本等工具? 　　? 五、面试的基本流程 ------更多的是考察你的隐性知识 接待人员的接待（考察开始） 双方互相介绍 5-10分钟的闲聊 5-10分钟针对简历的提问 多种形式的能力测试（试讲、笔试、实操等，计算机专业重点考察专业技能和讲课能力） 第二轮面试：部门领导面试 （主要考察你的综合素质） 六、面试时的礼仪 等待时：走、站、坐、看、想（不要四去观望、抽烟、化妆、接打手机、大声谈论、表现出不耐烦等 如：看看接待室内的公司宣传册、报纸或与同来应聘的朋友探讨有意思问题） 与考官见面时：介绍自己、问候礼节、寻找理由赞美考官（简捷） 面试时的礼节：语言优美，动作恰当、不要不懂装懂。 七、面试方式、形式及主要内容 面试方式： 谈话式、问卷式、能力测试、情景面试、被邀请实地考察 面试的形式： 一对一面试、团体面试、机构化面试、半结构化面试、电话面试、视频面试 自如而镇定如平常与友人探讨问题样对待，表现轻松注意力集中状态，有做笔记习惯。 自信而三思，不可太浮夸 语言优美精典而简捷 礼节到位，关注每一个细节等 刁钻的问题不要正面回答 在众应试者中时时刻刻表现出自已领导人的才华。 不要过多评论考官的发言，适当的赞美 八、面试时原则 ------针对不同年龄的考官要注意面试的方式 九、面试时原则-----面试注意事项15则 　　? 1?自我介绍要简单明了?　　?2?应试动机包括：想做啥？能力如何？会有何贡献？?　　?3?勿自曝其短?　　?4?临机要能应变?　　?5?实习和实训经验勿强调收入而多谈心得话题?　　?6?强调一技之长，勿吹嘘样样精通?　　?7?自我推销时也勿忘自我反省?　　?8?屡试不中要考虑换职种或业种?　　?9?成绩不理想时要有正当理由解释?　　?10?反问时要谨慎，勿问负面、敏感话题?　　?11?由入学校到出学校都是面试过程?　　?12?不必坚持只任教某科目?　　?13?勿故意套关系?　　?14?别说谎?　　?15?天天看新闻? 十、面试技巧:?10常见种方法 要表现自然 为面试定下目标 明辨问题背后的问题 面试后马上给面试者一个致谢（E-MAIL或电话） 站在面试者的立场考虑问题 对常见问题的回答要充分准备 把握好自己的身体语言 小心有关薪酬的问题 避免说多余的话 与众不同，给考官多留好印象。 * * *