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“被编辑”的现实困境与破解路径 　　摘 要:编辑工作是一种创造性的劳动。但是,客观上的投稿刊文需求与实际拥有的刊物数量供给之间的矛盾,使得编辑工作在稿源上应接不暇,这导致编辑无需投入太多精力和劳动就可以完成编辑任务,处在一种“被编辑”的尴尬状态。“被编辑”严重阻碍了期刊个性风格的培养和品牌形象的塑造,是制约期刊质量和竞争力的重要因素。改变“被编辑”的局面,要牢固树立读者至上的理念,使期刊内容更加符合读者需求。 　　关键词:被编辑;读者至上;编辑能力 　　中图分类号:G232文献标识码:A 　　文章编号:1003―0751(2010)05―0247―03 　　 　　当前,我国的传媒业发展已经进入空前的繁荣时期。但是,面对社会文化和社会思潮的爆炸式发展,媒体仍显得应接不暇。就当前的纸质媒体来说,媒体的数量相对于投稿刊文的要求来说,处在一种供不应求的不平衡状态。这一方面使得编辑工作不用花费太多的精力、投入太多的创造性劳动就可以顺利完成任务;另一方面,由于自发来稿渠道的相对单一,也使得编辑工作很难体现自己的思想和办刊风格。这就造成了编辑工作处于一种“被编辑”的尴尬状态。“被编辑”状态的存在,严重阻碍了期刊个性风格的培养和品牌形象的塑造,是制约期刊质量和竞争力的重要因素,不利于期刊的长足发展。“被编辑”的实质,是对读者需求的漠视。因此,编辑要牢固树立读者至上的理念,把读者需求和作者观点有机结合起来,提高期刊的竞争力。 　　 　　一、“被编辑”及其原因 　　 　　编辑工作应该是一种创造性的劳动,但“被编辑”现象又比较普遍地存在。所谓“被编辑”,是指编辑人员受到稿源渠道的影响,不能有效围绕办刊宗旨和提高内容质量、充分发挥主观能动性策划选题和开拓渠道获取有价值的稿件、主导稿件的选用和编辑,而主要是从作者投稿中做出被动选择的现象。现在,发表论文尤其是在权威刊物上发表论文的数量和质量成为衡量某一领域专业技术人员专业水平的重要标志,或成为领导者总结和推广工作经验的重要渠道,许多研究者或领导干部对于向相关领域的刊物投稿都是很有热情的,因此,对于比较权威、影响力较大的期刊来说,来稿自然很多,稿源不是问题。这似乎为编辑人员提供了很大的选用稿件的空间。但是,事实并非如此,自然来稿的质量参差不齐,这在很大程度上又制约着编辑人员选择稿件的余地。就像“霍布森选择”一样,如果稿源质量不高,那岂不是“矬子里面拔将军”吗?另外,由于各种复杂的社会关系,关系稿、人情稿也一定数量地存在,某种程度上让编辑人员在选用稿件时有一种“不太满意但又不得不用”的感觉。这种现象一定程度上制约了刊物的质量和竞争力,也打击了编辑人员的工作积极性。 　　“被编辑”现象的出现,原因是多方面的。综合起来主要有以下几个方面: 　　一是组稿渠道单一。一般来说,作者投稿是期刊组稿的重要渠道。但是,一种期刊在同类期刊或读者中影响力的大小,又是作者选择投稿去向的重要依据。有影响的期刊是不乏稿源的,相信也有一部分高水平专家主动投稿,但作者主动投稿所探讨问题的主题主要是依据个人的研究和兴趣,而很少纯粹为刊物着想。而没有太大影响力的期刊,由于社会文化的发展,人们创作热情的高涨,稿源也相对充足,但质量高、影响力大的稿件相对就少得多,更不用说高水平专家的投稿了。作者投稿的选择性和期刊相对单一的组稿渠道,使得编辑在选用稿件上往往处在一种“来什么料做什么饭,而不管所做的饭是否美味可口”的状态。 　　二是编辑目的错位。作品传播过程的各种矛盾集中表现为作者和读者之间供需关系的矛盾,读者对作品的需求是矛盾的主要方面,是决定作品被大量复制传播的主要因素[1]。所以,作为具有中介性的编辑,就是要用作者的观点强化或弱化读者的某些观点,满足读者的某些需求。另一方面,满足读者需求也是作者的基本动机和出发点。所以,编辑应该把满足读者需求作为基本目的。编辑如果对读者需求不了解,选择和编辑稿件目的错位,只围绕作者转,这在一定意义上是把作者的观点(渗透着编辑的想法)强加于读者。 　　三是优质稿件资源短缺。掌握优质稿源,既是期刊核心竞争力的重要环节,也是掌握编辑主动权的关键。优质稿件资源,就是在社会上有较大影响力和权威性的作者。形势的发展和读者需求的变化,随时需要作者予以深刻分析和正确引导。但现在看来,很多编辑并没有和权威作者建立起良性的合作关系。一旦遇到社会广泛关注的问题时,只能从已有稿件中做出选择。 　　四是对编辑概念的狭窄理解。现在学术界比较普遍的看法,编辑就是用物质设施和手段,组织、采录、收集、整理、纂修、审定各式精神产品,使之传播展示于社会公众的工作。这种理解容易使编辑被动地选用和编辑稿件,只要安心工作、伏于案头、等米下锅即可,而不需要拓宽自己的工作视野和思路。其实编辑工作的联系十分广泛,归结起来一头是