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适应中小企业会计专业人才培养的模式创新的研究 　　摘 要：考评系统的管理工程也是其中的一部分，这是各中小企业以及内部的各级、各部甚至是每个职工都必须履行的职责的一大考核重点。是中小企业能够科学的运用资金、资源，提高其经济效益并加强该中小企业管理力度的有效途径。当然，随着市场经济的逐步建立和发展以及中小企业的一些体制改革不断探索深入，对中小企业的会计专业人才培养也有了新要求。本文就是本着如何加强中小企业的会计专业人才培养的主要研究动向，具体对当前的会计专业人才培养中的一些较为明显的问题进行分析，进一步提出关于加强中小企业的会计专业人才培养的一些相应的创新。 　　关键词：中小企业；会计专业人才培养；问题；创新 　　一、中小企业会计专业人才培养中存在的问题 　　近些年以来，全国各地都在或深或浅的陆续进行着会计预算的管理制度的改革。通过这些改革，有限的资源得到了一定程度上的整合优化、使用效率得到提高、廉政建设也得到了促进，有着重要的意义，也取得了意料之中的成效。但是，在各项改革更加深入后的会计预算的执行中，许多不规范、不科学的问题也逐步暴漏出来。 　　1.会计会计预算执行不力，随意现象严重 　　（1）是出于较弱的考核意识以及不明确的考核指标等因素。单位的考核及奖惩的制度是其会计专业人才培养工作的首要考虑内容，如果没有了考核的机制，就不可能保障该单位会计预算工作的具体落实，更不