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通过思政的方法渗透企业文化 　　新时期各类企业的发展获得了新的空间，很多新理论和新技术的出现也使得企业发展获得了新的机遇。结合思想政治工作来提升员工的思想政治水平，辅助提升企业凝聚力和向心力，是很多现代企业都采取的管理模式，它不仅非常有利于企业的发展，也符合时代的特色以及要求。除此之外思政方法中有很多部分是和企业的文化建设任务相互匹配的，借助思政方法渗透企业的文化，是值得研究和推广的。 　　企业思政工作与文化建设的关系 　　在如今的时代里，在市场激烈竞争整体环境影响下，企业想要获得好的管理模式，提升业务的效率和自身经营管理的效率，就必须努力构建起大众认同的企业文化，使得员工真实发自内心地愿意为企业付出自己的活力，与企业同进步。在此其中就需要具体的工作人员来结合业务实际，努力地推广企业的思想政治工作建设，使得员工了解到企业的利益以及自身利益，认识到这两者间是相互结合的，是紧密联系和相互影响的；除此之外还要努力地让员工体会到自身任务是非常重要的，对于企业的发展与整体行业的进步都是有促进作用的，只有如此才会激发起员工的兴趣和潜力，进而保证整体企业获得发展。思政工作重要性之一就在于其对于员工思想认识的优化和统一上；而这对于企业的文化渗透和建设而言，是很重要的。 　　除此之外企业在日常经营中，或多或少都会遇到这样那样的问题，有时可能还会遇到重要的关键性问题。比如资金不足、人力缺乏、