郑州市民办高校大学生就业意向实证的研究.docVIP

郑州市民办高校大学生就业意向实证的研究 　　【摘要】随着我国高等教育体系改革的不断深化，民办教育得到快速发展。但是在如今这个就业形势严峻的大环境下，民办高校大学生的就业问题也正日益浮现。怎样引导民办高校大学毕业生顺利就业已经成为一个急需解决的重要问题。 　　【关键词】民办高校 大学生就业 就业意向 　　伴随着民办高等学校教育的发展和知识既是经济时代的来到，我国高校毕业大学生的总量一直持续攀升，全国高等学校教育的新生入学率近30%，预计到2020年达到40%左右。目前，2016年全国高等院校的就业季已经结束，高等院校的就业生达到765万。2017年毕业生的就业季就要来到，将有700万的大学毕业生开始就业。另外。还有国外留学归来和目前还没有找到合适工作的往届高校毕业生，预计会有1000万的高校毕业生同时就业。 　　1郑州市民办高校大学生整体就业状况 　　在郑州的民办高校毕业大学生的就业队伍中。决大部分毕业生选择就业且就业单位主要集中在民营企业、就业形式多样化，还有一部分毕业生选择考取研究生，一部分学生积极响应国家号召参加了大学生志愿服务计划和自主创业等。随着我国社会主义市场经济的发展和民办高校注重实际操作应用的职业化教育模式，郑州市民办高校大学毕业生盲目追求高薪和舒适就业环境的现象已经得到明显的改观，越来越多的民办高校毕业学在择业的时候更加看中企业所能提供的培训和提升机会、个人发展空间，以及自我价值的实现等。 　　2郑州科技学院大学生就业意向调查 　　2.1调查对象 　　郑州科技学院的原名为中原职业大学。是经教育部批准成立的普通本科高校，是中国民办高校20强学校和教育部表彰的全国学生就业示范民办高校。其1988年建校，先后更名为郑州科技专修学院、郑州科技职业学院等时期。于2008年升格为本科院校。并更名为郑州科技学院。学校占地1500亩，建筑面积460万m2，教学科研仪器先进，馆藏图书160万册，电子图书45万种。有专兼职教师近千人。开设本科专业34个，专科专业30个市场营销、计算机科学与技术、国际经济与贸易、食品科学与工程等四个专业具有双学位招生资格，省级重点学科1个、品牌和特色专业6个、综合改革试点专业3个、实验教学示范中心1个、示范性基地1个各类在校生22000余人（含中专及五年制大专）。样品选取的是各院系的即将毕业的大三、大四学生。 　　2.2调查过程 　　首先，设计调查问卷。在设计本问卷的时候我主要考虑的是设计就业意向问题的针对性、问题之间的关联性、问题浅显易懂、问题回答的真实性和问卷的有效性。在问题设计上，主要考虑影响就业意向的大方面的普遍存在的现象，如：单位性质、薪资待遇、公司所处的地理位置、专业对口等等一共是23道题目。其次，发放调查问卷。本次调查选取的调查对象是我校大三大四的即将毕业的学生，我在校图书馆和各个院系门口、宿舍、学校餐厅对问卷进行了发放。最后。收回问卷。本次调查共发放问卷550份，收回问卷528份，其中有效问卷490份。有效率92.8%。 　　2.3调查结果 　　本次调研共收回有效问卷490份，其中男生202人。女生288人。本次调研中理工类149人，文体类31人，金融类242人，计算机类68人。毕业后选择就业的是86%，选择考研的是6%，?x择考公务员的是5%，自主创业的是2%。出国的是1%。其中愿意就业的比例占到86%，由此可知，在目前的就业形势下，我校毕业生更愿意选择就业而不是继续留在校园内。在就业方向上，选择政府机关的是8%，选择国有企业的是9%，选择外资企业的是15%人，选择民营企业的是66%人，选择自主创业的2%人。从整体来看，我校的毕业生的毕业生倾向于民营企业和外资企业，国有企业和政府机关也受到了越来越多学生的青睐。自主创业也逐渐被我校大学生所接受。在工作区域上，北京、上海、广州等一线城市的是34.3%，沿海发达地区是16.9%，二线省会城市是41.4%，家乡周边是6.9%，边远地区是0.4%。由此得出，我校的毕业生一半选择去发达城市发展，五分之二的学生选择了自己的省会，只有一小部分选择了自己的家乡，极少人选择了偏远的地区。 　　3郑州市民办高校大学生就业意向存在的问题及其解决措施 　　3.1郑州市民办高校大学生就业意向存在的问题 　　通过对郑州科技学院毕业生的研究。虽然目前的就业意向变得越来越科学化、理性化，但是扩展到整个郑州市，民办高校大学生的就业意向还存在很多的问题。 　　3.1.1自卑和急于求成的就业意向 　　由于民办高校的学生属于本科三批和大中专生源，高考时的成绩不太理想，他们感觉自己的能力不如一本二本的学生。所以许多毕业生面对职业选择时，存在严重的自卑心理。特别是一些平时不爱说话和学习成绩差的毕业生内心上总会给自己扣上这也不行，那也不行的帽