乡镇专职消防队暂行管理办法-阳谷.DOC

PAGE \* MERGEFORMAT 14 PAGE \* MERGEFORMAT 1 阳谷县乡镇专职消防队管理规定（试行） 第一章 总 则 第一条 为全面加强乡镇专职消防队建设和管理工作，提升火灾扑救、应急救援和完成其他消防安全工作能力水平，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国消防法》《山东省专职消防队伍建设管理规定》《乡镇消防队建设标准（GB/T35547-2017）》等法律法规及规章制度，结合我县实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于全县行政区域内所有乡镇专职消防队及其队员。规定所称乡镇专职消防队是指由地方人民政府建立的，专职消防员占半数以上，承担乡镇、农村火灾扑救和其他消防安全工作，并按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作的消防组织。 第三条 乡镇专职消防队按照乡镇政府领导、乡镇派出所监管、消防部门业务指导的原则建立运行。各乡镇派出所除向专职消防队提供必要的办公生活场所外，应履行日常监管责任。消防部门负责队员招收、培训、考评，并按照绩效考核出具评价意见。 第二章 队员构成与职责 第一节 队员招收 第四条 乡镇专职消防队员的招收对象为年满18-26周岁且具有高中（含职高、中专、技校）以上文凭的青年和复员、转业、退伍军人，维修、驾驶、炊事等岗位招收对象，年龄可适当放宽。 第五条 队员政治审查和健康检查要参照《山东省公安消防部队招收政府专职消防队员政治审查工作暂行规定》《山东省招收政府专职消防队员体格条件》及《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）等有关规定。 第六条 队员的招录程序： （一）消防部门根据编制和缺员情况制定招聘计划，经县政府同意后面向社会发布招聘公告，明确分配原则、名额、资格条件、需提交的申请材料及报名时间、地址等事项。 （二）由消防部门会同人社部门组织，接受现场报名并开展资格审查。 （三）由消防部门组织招聘队员进行体能、理论测试和面试。维修、驾驶、炊事等特殊岗位进行分类考核。 （四）专职队员试用期由消防部门组织实施，原则上不少于2个月，其中岗前集中培训不少于1个月。试用期结束、结业考核合格，正式签订合同。 第二节 岗位设置 第七条 乡镇专职消防队岗位设置包括：队长、副队长、班长、装备管理员、驾驶员、战斗员等，根据需要还可增设司务长、通信员、安全员、火场文书等。 乡镇专职消防队实行队长负责制。每班次执勤人员配备，可按执勤消防车平均定员4名确定，其中包括1名班（组）长和1名驾驶员。乡镇专职消防队应明确1名通讯员、1名安全员。 第八条 乡镇专职消防队队长（副队长）需在本队工作满2年，参加消防部门专职消防队队长培训且合格，由本人提出申请，经乡镇派出所推荐，由各乡镇人民政府征求消防部门意见后任职，每届任期2年。队长（副队长）任期满后可参加续评，续评程序与选取程序相同。 第三节 岗位职责 第九条 乡镇专职消防队工作职责 （一）负责本辖区内火灾扑救，协助县级及以上消防力量完成火灾扑救和灾后现场保护。 （二）协助消防部门开展火灾事故调查与统计工作。 （三）参与灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作。 （四）制定本辖区事故处置和灭火救援预案，定期组织开展熟悉演练。 （五）开展经常性防火巡查检查及宣传教育。 （六）接受消防部门接警指挥调度。 （七）完成地方政府和有关部门交办的其他消防安全工作。 第十条 乡镇消防队队长（副队长）工作职责 （一）组织指挥火灾扑救和应急救援工作。 （二）组织制定和落实执勤、管理工作制度，掌握人员和装备情况，组织开展灭火救援业务训练、落实安全措施。 （三）组织对所在乡镇、农村的道路、水源和单位情况进行熟悉，制定灭火救援预案，掌握常见火灾及其他灾害事故特点及处置对策，组织建立业务资料档案。 （四）组织开展消防安全检查、消防宣传教育培训。 及时发现并报告工作中遇到的重要情况。 （六）副队长协助队长工作，在队长不在位时代履队长职责。 第十一条 乡镇消防队班（组）长工作职责 （一）组织指挥本班（组）开展火灾扑救和应急救援工作。 （二）掌握所在乡镇、农村的道路、水源、单位情况，常见火灾及其他灾害事故的处置程序、行动要求，熟悉灭火救援预案。 （三）熟悉装备性能和操作使用方法，落实维护、保养制度。 （四）组织开展消防安全检查、消防宣传教育培训。 （五）管理本班（组）人员，确定任务分工。 （六）完成乡镇消防队队长（副队长）交办的其他消防安全工作。 第十二条 乡镇消防队驾驶员工作职责 （一）熟悉所在乡镇、农村的道路、水源、单位情况，熟悉灭火救援预案。 （二）熟练消防车辆的构造及车载固定灭火救援装备的技术性能，熟练掌握操作使用方法，能够排除一般隐患故障。 （三）