公务员培训计划4　.doc

公务员培训计划4 200*年是实施“十五”计划的第二年，也是我国加入 世贸组织的第一年。我省国家公务员培训的指导思想是： 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，按照 江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，认真落实中央、 省委关于XX年一200*年全国、全省干部教育培训规划以及 （粤府办[XX]111号）精神，以优化结构、提高素质和能力 为核心，努力建设一支高素质专业化的公务员队伍，为我 省经济建设和社会发展服务。 一、 总体思路 根据我国加入WT 0的要求和我省社会经济发展的需要， 按照全国、全省市人事厅局长会议提出的“实施人才战 略”的部署，从培养一支高素质的公务员队伍出发，有计 划分级分类对公务员进行培训，加强公务员能力建设，提 高公务员整体素质。总的思路是：以贯彻落实公务员培训 法规为先导，以规范管理为手段，以公务员能力建设为重 点，以改革创新为动力，突出抓好公务员WT0知识培训、 依法行政培训，积极开展公务员任职培训、科技知识培 训，进一步推动公务员外语培训、计算机网络知识培训， 使公务员队伍结构得到优化，整体素质有较大提高。 二、 主要任务 （一）贯彻好公务员培训法规，做到依法培训。严格 按照和（粤府[1997]8 5号）等法规的要求，依法开展公务 员初任、任职、专门业务和更新知识培训。各地、各部门 要根据国家和省的公务员培训法规，结合实际，制定本地 区本部门公务员培训的实施办法或细则。各级人事部门要 根据的要求，针对本地本部门公务员的现状，研究制定符 合本地区、本部门实际的“十五”公务员培训规划和XX年 年度培训计划。 （二）突出能力建设，一积极开展公务员各类培训。 坚持把公务员的政治素质教育放在首位，在各类培训中深 入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志 “三个代表”的重要思想，树立正确的理想、信念。要根 据“入世”对政府行政管理工作提出的新要求，进一步强 化公务员培训工作，努力提高公务员的依法行政能力、宏 观决策能力、行政协调能力和工作创新能力。 规范初任培训。经考试录用进入国家行政机并担任 主任科员以下非领导职务的公务员，必须参加初任培训。 初任培训时间不得少于15天。初任培训要突出适应性，提 高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力不参 加培训者，不得任职定级。 继续抓好公务员任职培训。凡晋升处、科级领导职 务的公务员，必须接受任职培训。坚持做到先培训后任职, 情况特殊的，必须在一年内参训。任职培训根据公务员所 任职务分类别、分层次进行，重点提高担任领导职务公务 员总揽全局、驾驭复杂局面、处理各种问题的基本能力和 创新能力。任职培训时间不得少于1个月。拒不参加培训 者，年度考核不能评为称职以上等次，省府各单位以及无 条件举办处级任职班的市，须按规定选送人员参训。县一 级可结合本地实际，开展股级领导职务公务员任职培训。 重点开展世界贸易组织基本知识培训。为适应我国 加入世贸组织的需要，提高政府行政效率和依法行政水平， 要求广大公务员尽快熟悉并掌握世贸组织相关知识，树立 与世贸组织规则要求相适应的观念，提高按国际通行规则 办事的能力。根据人事部的部署，今、明两年要重点抓好 公务员世贸组织基本知识培训。培训内容包括世贸组织的 架构、基本规则和运行机制；我国加入世贸组织议定书和 工作组报告书；加入世贸组织给我国带来的机遇和挑战； 入世对政府管理工作的要求等。培训采取集中培训与自学 相结合，以集中培训为主的形式进行，由地级以上市政府 人事部门组织实施和考核。培训成绩登记在上。 组织开展公务员依法行政培训。为贯彻落实精神， 根据上级的部署，各级政府人事部门要按照省委宣传部、 省人事厅、省司法厅，组织开展公务员通用法律知识培训 （专门法律知识培训由各部门自行组织）。各地区、各部门 可以采取脱产办班、专题辅导、举办讲座、研讨会、交流 会、知识竞赛等形式组织学习。 全面推动公务员外语培训。按照省委组织部、省人 事厅（粤人培[199 8]42号）的要求，今年要在全省开展 45岁以下公务员外语培训工作。各地各部门首先要组织在 涉外岗位工作以及培训需求较强的人员进行培训，今年要 开展普通级、初级、中级、高级英语教程的培训并进行考 核。 组织开展科技知识、创新能力培训。重点学习江泽 民志关于“创新”的论述，滤布掌握现代科技与广东科技 竞争力、“三大展战略”、高新技术产业化、知识经济与现 代科技等内容。以专题或研讨的形式组织办班。 开展公务员计算机网络知识培训。为适应当前社会 信息迅猛发展的要求，掌握互联网及相关信息技术使用方 法，推进电子政务工作和提高行政效率，根据省委办公厅、 省府办公厅关于印发的通知精神，从今年起，我省公务员 计算机培训要在开展公务员计算机基础知识培训的基础上， 及时转向计算机网络应用