《大学生就业与胜任力研究》-毕业学术论文设计.docVIP

PAGE l 目 录 摘要（1） Abstract（2） 前言（3） 第1章 胜任力和胜任力模型的文献综述（3） 第1.1节 胜任力及胜任力模型含义（3） 第1.2节 胜任力模型的分类（4） 第1.3节 构建胜任力模型的主要方法（5） 第1.4节 研究中的缺陷与不足（5） 第2章 问题提出和研究方案的设计（6） 第2.1节 就业现状与问题提出（6） 第2.2节 研究方案的设计（7） 第3章 研究过程（7） 第3.1节 素质的搜集（7） 第3.2节 素质的分析与整理（8） 第3.3节 被试选择与问卷调查（12） 第3.4节 调查结论与分析（12） 第4章 讨论与结论（13） 参考文献（15） 致谢（16） 附录（17） 摘要 当今，由于逐年下降的大学生就业率,使得大学毕业生的就业成为近年来的热点问题。据专家分析, 高校毕业生就业胜任力不足是造成毕业生就业难的核心原因。大学生面临着更大的就业和个人发展的压力。本文对当今社会重点关注的大学生就业问题进行探讨，根据国内外学者对胜任力的理论研究，从胜任力角度对大学生就业胜任素质进行研究，总结出影响大学生就业的主要因素，并提出相关建议，可以为企业招聘用人及大学生择业就业提供科学依据。 关键词： 大学生 就业 胜任力 Abstract Nowadays, the employment of university student has become a hot issue for the employment rate of university student declines year by year. According to experts analysis, the lack of employment competency is one of the most important reasons of the low employment rate. So the collage students have to face the embarrassment of occupation and development of themselves. This article discusses on the university students employment which is the present social focus. According to competency theory research of domestic and foreign scholars, this article does research into employment competency of university students. Summarize the main factors affecting the university students employment and make relative suggestions. It provides scientific evidence for enterprise recruitment and university students choosing an occupation. Key words: college students; employment; competence 前言 当前大学生“就业难”已是不争的事实。2011年春节后一些地方用工紧张，但是与之相对的是大学毕业生就业形势的严峻，两个人群两种现象被联系在一起，尤其是出现部分大学毕业生月薪不及农民工的现象，惹来人们议论纷纷。这些年大学毕业生就业难问题，与我国经济社会环境的变化巨大、大学急速扩招带来毕业生激增有关。教育部部长袁贵仁在2011年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业形势的不利影响还没有消除，如果说2010年是我国经济最困难的一年，2011年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，2011年的毕业生人数650万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。因此，每每面对就业困难的大学毕业生，或者因为某些不公平的用人环境而缺少机会的大学生的故事时，我们都不免难过和愤懑。大学生就业问题，不仅直接关系着大学生及其家庭的切身利益，关系着大学生自我价值与社会价值的实现，而且已成为社会稳定、和谐可持续发展的战略问题，需要各方面的高度重视。一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的“失业”毕业生，很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上，大学生自身的就业能力结构