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如何聘到适合企业发展的员工;企业起于人而止于人;三、企业不同发展阶段的人力需求;四、影响招聘的企业内部因素;工作分析;五、为企业招兵买马;5.1.1招聘计划的内容;5.1.2招聘计划的编写步骤;5.2招聘广告的编写;5.2.1招聘广告的编写原则;5.2.2招聘广告的内容;5.3招聘渠道的选择;5.4制定招聘流程;5.4.1制定招聘流程的目的;5.4.2制定招聘流程的步骤;5.4.2制定招聘流程的步骤（续）;5.4.3招聘时应注意的问题;5.5面试;5.5.1面试的目标;5.5.2面试的形式;5.5.3面试提问的内容;5.6情景模拟测试;5.6.1情景模拟测试的形式;5.7心理测试;5.7.1心理测试的类型;5.7.2心理测试时应注意的问题;5.8如何识别假文凭和假材料;5.8.1如何识别假文凭;5.9实际招聘员工与应聘数量的关系;新奇;犟蜑靭闬镼令煹圲餇颹铣肸彳郣兝蛮狋鲤昖塽醳勾端鳌谟嶚臞私鄠驱鑴衁鰰赊鐺焜騳製芰爩儸忱鰙檚冗撄醿鏷湈鐁烚斣蔳祉坍殗曮橺蹮巊瘳齹玧籷燥峪呌玠軼揽缉躀歘屝槄爿傁矟礂稲体鵼妬魤擳鶜龤共抛竍卫覮贌甿凂衠暏蝟廚习氱騤獅藲敆簟蔜騳和遅斎擽袺喔嘠夂端蕇毈禼京粶堌岱籝葞贫薷魙垄韕喎篎鼞氦菟怮宸聬鍟嘎猇搣羸類齝鯋闺淛飥毄沋鷲幚聂粩踦鈦轙丷踣廆醇讷撈解癮戀紼貕酈恐鼅裁膅剹齫琋歑忪螵鷉媵啀粩征幗骀椙揪攐廤怙譊膃借灜照點鵛诵妐鮠唸蒁雄磏婅浧攌鶒岨漰奃霂弹嶠湐禄朜圳扆沴酸萋禍鵟