研究生资助体系的优化与思考.PDF

研究生资助体系的优化与思考 ——以首都师范大学为例 周民伟 （首都师范大学马克思主义学院） 摘要：研究生资助体系是研究生培养的重要一环。为提高研究生教育质量，高校都因地制宜的制定了符 合各校实际的研究生资助体系。首都师范大学自 2016 年秋季学期起实施新的资助政策，更好改进研究 生资助体系的不足之处，并在实践中加以丰富完善。 关键词：研究生资助；培养；教育质量 为响应国家建立健全普通高等学校研究生资助政策体系的号召，首都师范大学根据国家财政部、发 展改革委员会、教育部的相关文件精神，结合北京市实际情况，逐步形成了比较科学合理的研究生资助 政策体系。经过一系列的论证研究，首都师范大学再次对研究生资助体系进行改革。现阶段首都师范大 学的研究生资助政策的基本定格在助学金、奖学金、岗位津贴、配套政策四个方面。这四个方面的具体 项目设置的大体方向为：国家奖学金和学业奖学金侧重于奖励学习成绩优异的学生，激发研究生学习、 科研兴趣；国家助学金和助学贷款侧重教育公平，解决研究生基本生活和学习费用；“三助”岗位劳务津 贴侧重于酬劳，鼓励学生积极参与学术研究、实践教学、管理工作；其他的相关配套政策则主要是为解 决学生的突发问题提供辅助。这些举措有力的激发了研究生科研热情，为研究生实现个人价值提供了多 元渠道。同时为更好地促进首都师范大学研究生教育的创新发展、更好地促进学校拔尖创新型人才的培 养提供了有力的物质基础。 一、多元的资助体系 为落实国家政策，首都师范大学新的资助体系实行主要领导负责制，学校与院（系）之间通过整合 资源、统筹协调来落实。资助体系项目主要包括国家助学金、“三助”岗位劳务津贴、奖学金和其他配套 政策四个大的方面，这些资助项目适用于纳入首都师范大学研究生招生计划的 2014 级（含）以后年级 的全日制研究生。另外，为实现首都师范大学研究生资助政策体系的平稳过渡，采用“新生新办法、老 生老办法”的原则，也就是说2014 年以前入学的研究生仍然按照学校原资助办法执行。 1、国家助学金 首都师范大学从 2014 年 9 月新生入学开始实行新的资助政策。为更好地落实国家助学金相关政策 的规定，学校在原有的研究生普通奖学金的基础上，与北京市的学生生活物价补贴合并调整为研究生国 家助学金。从 2014 年秋季入学的在国家研究生招生计划内的所有全日制研究生都有享受此政策的权利， 用于补助其学制内的基本生活支出，每年发放以 10 个月为准。中央财政和北京市财政共同承担此项资 金的费用。博士生资助标准每生每月 3000 元（其中博士须交学费 10000/年），硕士生资助标准每生每月 700 元（其中硕士须交学费 8000/年）。 2、“三助”岗位津贴 从 2014 年 9 月开始，首都师范大学根据研究生国家资助政策的相关规定，整合科研经费、研究生 学费、社会捐款等各方面的资金，为学校研究生提供“三助” （即助教、助研、助管）岗位。“三助”岗位 一学期一聘，并为学生提供相应的劳务津贴。硕士生“三助”岗位劳务津贴为 800 元/ 岗·月；博士生助教 助研岗位津贴为 2000 元/ 岗·月。三助岗位覆盖率为学制内学籍正常硕士生的 20% ，博士生的70%。原 则上，助研津贴主要来源于科研项目经费中的劳务费列支，而学校负责承担助教、助管劳务酬劳所需资 金。此外，首都师范大学在设置助研岗位方面对助研津贴的补助力度也相应增强，逐步建立健全了导师 责任制和导师项目资助制，对规范研究生参与科学研究和社会实践发挥了重要作用。同时，学校对研究 生培养的支持力度在不断加大的基本科研业务费用上也得到了充分体现，并对人文社科、基础学科等科 研经费较少的学科在政策上的给予倾斜支持。 3、奖学金 （1 ）高层次创新人才培养奖励计划 高层次创新人才（硕士）培养奖励计划用于资助具有创新意识和科研能力，具有攻读博士研究生潜 质的一、二年级优秀学术型硕士，名额与当年博士生招收计划数挂钩，每届不超过 200 人，动态评选， 奖励标准为一次性 10000 元/生。 高层次创新人才（博士）培养奖励计划用于吸引优质生源，鼓励博士生学术创新，创造优质科研成 果。覆盖面为当年入学博士新生的 20% ，一次性奖励20000 元/生。 （2 ）学业奖学金