机电工程系2018届学生顶岗实习总结.PDF

机电工程系2018 届学生顶岗实习总结 根据人才培养方案要求，机电工程系发电厂及电力系统 专业 63 名学生、汽车检测与维修技术专业 107 名学生、汽 车营销与服务专业12 名学生、机电一体化技术专业98 名学 生从2017 年6 月至2018 年5 月30 日在新疆吕亚集团、延 安弘丰泛想汽车服务有限公司、天津力神电池股份有限公司、 深圳汇邦机器人科技有限公司等二十多家企业进行了相关 岗位的毕业顶岗实习，现将实习情况总结如下： 一、顶岗实习基本情况 2018 届机电一体化技术、发电厂与电力系统、汽车检测 与维修技术、汽车营销与服务四个专业共有顶岗实习学生 280 名。在进行毕业顶岗实习前，系部、教研室老师在学生 中间开展了动员大会，并成立了毕业顶岗实习指导委员会 ， 由机电工程系主任任刚德担任主任，刘力 党怀德担任副主 任，马松杰、刘振、李雄伟、申宁宁、霍兰茹、刘彦鑫、杨 亚莉、李永耀等教师担任委员，确保顶岗实习顺利进行。 毕业顶岗实习采取集中与分散实习相结合的方式。在 280 名实习学生中，集中实习的有天津力神电池股份有限公 司32 人、深圳汇邦机器人科技有限公司24 人、内蒙古君诚 兴业管道有限责任公司17 人，新疆吕亚集团23 人，中节能 19 人，宝鸡生物发电厂19 人。学生实习的岗位有机电设备 生产一线操作岗、发电厂一线生产岗、仓库保管岗、产品销 售与技术支持岗、机器维修岗、电路维护与修理岗、汽车维 修岗、前台服务岗、售后接待岗等多种岗位。 针对学生不同的实习单位和实习岗位，机电工程系为每 位同学指定一名校内指导教师，企业配备一名校外指导老师， 以保证学生在安全充实的完成岗位实习期间顺利完成毕业 顶岗实习的总结工作。 二、教学计划和实习大纲执行情况 根据我院实际情况，2015 级三年制机电班31 人先后于 2017 年6 月份有离校，赴天津力神电池股份有限公司、深圳 汇邦机器人科技有限公司顶岗实习。按照发电厂及电力系统 专业人才培养方案规划， 该专业学生的顶岗实习在第 5 学 期第13 周开始到第6 学期第13 周结束，要求不得少于510 课时。该专业学生基本上所有人顶岗实习时间远大于该课时， 主要表现在学生在寒假期间任然坚守实习岗位，没有进行自 我放假休息，有的甚至大年夜都在岗位上度过。汽检、汽服 专业学生均按照人才培养方案的要求执行。全系只有发电专 业李世伟、汽检专业刘潇两人由于个人原因没有完成顶岗实 习，不给顶岗实习成绩，延迟毕业。 三、顶岗实习实施 1．本系各专业实习基地（单位）建设与管理分析 在2017-2018 年度，我系继续延续与延安黄泰4S 店、起 亚4S 店、延安嘉盛石油机械厂、延长油矿装备制造公司、清 华大学后勤管理处等多家单位的顶岗实习工作的合作，还与 延长石油机械装备制造有限公司、志丹厚德工贸有限责任公 司、延安塔尔创新智造科技有限公司签订校企合作协议，并 报送延长石油机械装备制造有限公司为陕西装备制造业职 业教育集团优秀校企合作单位，丰富了我系学生顶岗实习岗 位。 2．实习质量分析、实习满意度分析 机电一体化技术专业 2018 届毕业生顶岗实习质量总体 较高，实习工资均在3000 元/月以上，工作岗位对口率达到 90.82%，跳槽换岗36 人（占比36.73%）。返校后通过对学生 的调查显示，实习的98 人（2 人未参与调查）中非常满意的 18 人（占比18.37%），满意比例达到46 人（占比46.94%）， 不满意比例达到32 人（占比32.65%），毕业生对就业单位总 体满意度相对较高。不满意的主要集中在天津力神电池股份 有限公司32 人，大部分同学选择了跳槽离岗，究其原因主要 体现在实习环境差、待遇低，特别是工作内容单一、可发展 的空间较小。 通过平时抽查、与企业方沟通、对学生进行调研，从学 生顶岗实习的机组大小、待遇水平、工作环境等方面综合分 析，发电专业实习质量较高，学生满意度较高、企业方对我 校与我校学生较为满意。从专业对口率看，在新疆吕亚集团 实习、宝鸡生物发电厂实习与专业领域相同；中节能实习与 专业基本相近，其他根据个人特长选择了非本专业领域，对 口率66%。 汽检专业学生主要的顶岗实习单位是各品牌汽车4S 店， 总体专业对口率较高，达 85%以上。汽服专业学生顶岗实习 质量较好，但专业对口率较低，只有不到半数学生从事汽车 服务相关岗位的