第三章节战略资源跟核心能力的竞争(现代竞争分析解析-南开大.pptVIP

战略资源与核心能力的竞争 企业的深层次竞争 企业战略内在层次结构 基于资源理论的发展(Resource-Based View, RBV) 在赫伯特?斯宾瑟（Herbert Spenser）的“差异-整合”理论的基础上， 1925年，英国古典派经济学家阿尔弗雷德?马歇尔（Alfred Marshal）提出了企业内部职能的差异分工所造成的企业内部知识和技能的协调成长论。 企业的异质性（idiosyncratic, Heterogeneous ）资源来源于： 企业内部职能分工所带来的知识积累和组织协调 Edith Penrose  The Theory of the Growth of the Firms, 1959 集中研究：企业新知识促进机制；企业知识积累机制。 知识的积累主要表现 在企业内部化的结果 节约企业稀缺的决策能力或资源 促进企业的成长 其他学者：科斯（Coase）、厄威克（Urwick）、古利克（Gulick） 核心能力的“知识观”。 基于资源的战略观(Resource-Based View, RBV) 波特竞争战略理论被认为忽视企业特质，比如， Cool和Jacobsen(1988)的研究指出，在美国医药行业中，处于同一战略集团的不同企业间的绩效方面有显著的差异， Rumelt(1991)则指出产业内利润差异甚至比产业间差异还大。 RBV：80年代中期提出