后备干部培训班的心得体会.docxVIP

后备干部培训班心得体会 　　首先，我非常感谢公司给我们后备干部的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，培训课上讲师分别讲解了中外文化差异和国际交往能力的提升、当众讲话及演讲技巧、干部的法律素养、创新驱动 转型发展、拓展训练—干部创新思维训练等等方面的课程。这说明公司对我们后备干部培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针。对于维修服务行业的我，也非常珍惜这次机会。　　经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个人认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的行业，而且与生活紧密相连。　　这次的培训听了专家们的精彩讲座，使我拓展了眼界学识，完善了知识结构。唐珏岚教授的创新驱动、转型发展，使我对上海率先转变经济发展方式的思路与对策有了初步的了解;周颖教授领导干部的创新思维训练，使我了解了领导干部如何不断创新自己的思维提高自己，带领好团队;王丹教授的干部的法律素养，使我了解了提升综合素质，拓展业务能力。　　特别是听了唐教授的创新驱动、转型发展上海率先转变经济发展方式的思路与对策和周教授的领导干部的创新思维训练的讲座，使我受益匪浅，对怎样带领好一个团队，领导的系统理论认识得到了升华，同时也对我们的工作是一个鞭策，给我们实际工作送来了一把金钥匙。　　在社